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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版股权激励代持股实施协议范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2术语解释

2.激励计划概述

2.1激励计划目的

2.2激励计划范围

3.激励对象

3.1激励对象资格

3.2激励对象名单

4.激励工具与股票

4.1激励工具种类

4.2股票类型与数量

5.激励授予

5.1授予条件

5.2授予时间

5.3授予方式

6.激励股票的锁定与解锁

6.1股票锁定期间

6.2解锁条件

7.激励股票的转让与继承

7.1转让限制

7.2继承规定

8.激励股票的回购

8.1回购条件

8.2回购程序

9.股权激励计划的变更与终止

9.1变更条件

9.2终止条件

10.激励计划的税务处理

10.1税务规定

10.2税务申报

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他

14.1通知与送达

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1“本合同”指本股权激励代持股实施协议。

1.1.2“激励计划”指本合同约定的股权激励计划。

1.1.3“激励对象”指符合本合同规定条件，被授予股权激励的员工。

1.1.4“股票”指激励计划中授予的股票。

1.1.5“授予”指将股票授予激励对象的过程。

1.1.6“锁定”指激励股票在一定期限内不得转让或出售。

1.1.7“解锁”指激励股票锁定期满后，激励对象可以按照规定条件转让或出售股票。

1.2术语解释

1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.激励计划概述

2.1激励计划目的

2.1.1通过实施股权激励计划，激发和留住优秀人才，提高员工的工作积极性和创造力。

2.1.2促进公司长期稳定发展，实现员工与公司的共同利益。

2.2激励计划范围

2.2.1激励计划适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员和业务人员。

3.激励对象

3.1激励对象资格

3.1.2激励对象应与公司签订劳动合同，且合同期限在激励计划执行期间。

3.2激励对象名单

3.2.1激励对象名单由公司根据激励计划目的和员工资格进行确定。

4.激励工具与股票

4.1激励工具种类

4.1.1激励工具包括股票期权、限制性股票、股票增值权等。

4.2股票类型与数量

4.2.1股票类型为公司普通股。

4.2.2股票数量根据激励计划目的和激励对象资格确定。

5.激励授予

5.1授予条件

5.1.1激励对象符合本合同规定的资格条件。

5.1.2激励对象同意接受本合同约定的条款。

5.2授予时间

5.2.1激励授予时间分为授予日和解锁日。

5.2.2授予日为激励计划生效之日起。

5.2.3解锁日为激励股票锁定期满之日。

5.3授予方式

5.3.1激励授予采用书面形式进行。

6.激励股票的锁定与解锁

6.1股票锁定期间

6.1.1激励股票锁定期间为自授予日起三年。

6.1.2激励股票在锁定期间不得转让、出售或质押。

6.2解锁条件

6.2.1激励对象在锁定期间为公司创造业绩，达到解锁条件。

6.2.2激励对象在解锁后，仍需履行一定期限的业绩承诺。

7.激励股票的转让与继承

7.1转让限制

7.1.1激励股票在锁定期间不得转让。

7.1.2激励股票在解锁后，可以按照公司规定进行转让。

7.2继承规定

7.2.1激励对象因故离职或死亡，其持有的激励股票可以由其合法继承人继承。

第一部分：合同如下：

8.激励股票的回购

8.1回购条件

8.1.1激励对象因离职、退休、死亡等原因不再符合激励计划条件。

8.1.2激励对象违反公司规章制度，经公司决定予以回购。

8.2回购程序

8.2.1公司在回购前应通知激励对象，并给予其一定期限的异议期。

8.2.2激励对象在异议期内提出异议的，公司应予以充分考虑。

8.2.3回购价格按照激励股票的账面价值或双方协商确定。

9.股权激励计划的变更与终止

9.1变更条件

9.1.1因公司经营需要或法律法规变更，需对激励计划进行调整。

9.1.2激励对象同意变更。

9.2终止条件

9.2.1公司因经营不善或破产等原因，无法继续执行激励