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2025版高速公路服务区车辆收费员聘用合同[含晋升].docxVIP

2025版高速公路服务区车辆收费员聘用合同[含晋升].docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版高速公路服务区车辆收费员聘用合同[含晋升]

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同双方

1.3合同目的

1.4合同期限

2.聘用条件

2.1聘用资格

2.2聘用程序

2.3聘用岗位

2.4聘用人数

3.工作内容

3.1收费工作

3.2客户服务

3.3安全管理

3.4其他工作

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休息日安排

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金

5.3社会保险

5.4住房公积金

6.晋升制度

6.1晋升条件

6.2晋升程序

6.3晋升岗位及待遇

7.培训与考核

7.1培训内容

7.2考核标准

7.3考核结果

8.工作纪律与必威体育官网网址

8.1工作纪律

8.2必威体育官网网址义务

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除程序

10.4合同终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同附件

14.合同签署与生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同概述

1.1合同名称

本合同名称为《2025版高速公路服务区车辆收费员聘用合同[含晋升]》。

1.2合同双方

甲方:[高速公路服务区管理单位名称]

乙方:[被聘用人员姓名]

1.3合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在高速公路服务区车辆收费员岗位上的权利、义务和责任,保障双方合法权益,促进高速公路服务区收费工作的规范化和高效化。

1.4合同期限

本合同自双方签字之日起生效,期限为[具体年月日]至[具体年月日]。

2.聘用条件

2.1聘用资格

(1)具有完全民事行为能力;

(2)持有有效身份证件;

(4)身体健康,符合收费员岗位要求;

(5)无犯罪记录。

2.2聘用程序

乙方应聘时需提供相关证明材料,经甲方审核合格后,甲方将发出聘用通知。

2.3聘用岗位

乙方被聘用后,将担任高速公路服务区车辆收费员岗位。

2.4聘用人数

本次聘用人数为[具体人数]。

3.工作内容

3.1收费工作

乙方应按照甲方规定,对驶入服务区的车辆进行收费,确保收费工作准确无误。

3.2客户服务

乙方应热情、耐心地为客户提供优质服务,维护服务区的良好形象。

3.3安全管理

乙方应严格遵守交通安全法规,确保收费现场的安全。

3.4其他工作

乙方应完成甲方交办的其他相关工作。

4.工作时间与休息

4.1工作时间

乙方的工作时间为[具体工作时间],包括班次安排和轮休制度。

4.2休息时间

乙方享有国家规定的休息日和节假日,具体安排由甲方根据实际情况制定。

4.3休息日安排

乙方休息日安排由甲方根据工作需要和实际情况制定。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为[具体金额],按月支付。

5.2奖金

乙方根据工作表现和考核结果,可获得相应的奖金。

5.3社会保险

甲方将为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4住房公积金

甲方将为乙方缴纳住房公积金,具体标准按照国家相关规定执行。

6.晋升制度

6.1晋升条件

(1)工作表现优异,连续两年考核合格;

(2)具备晋升岗位所需的专业技能和知识;

(3)甲方认为其他应晋升的情形。

6.2晋升程序

乙方申请晋升时,需提交相关材料,经甲方审核批准后,方可晋升。

6.3晋升岗位及待遇

乙方晋升后,将担任相应岗位,并享受相应的待遇。

8.工作纪律与必威体育官网网址

8.1工作纪律

(1)严格遵守国家法律法规和高速公路服务区管理规定;

(2)保守工作秘密,不得泄露公司机密;

(3)不得利用职务之便谋取私利;

(4)不得在工作时间从事与工作无关的活动;

(5)服从上级领导的安排和调度。

8.2必威体育官网网址义务

乙方对本岗位涉及的商业秘密、技术秘密和其他秘密负有必威体育官网网址义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。

9.违约责任

9.1违约情形

(1)乙方未按合同约定履行工作职责;

(2)乙方泄露公司秘密;

(3)乙方违反工作纪律,造成公司损失;

(4)乙方在试用期内被证明不符合聘用条件;

(5)乙方单方面解除合同。

9.2违约责任

(1)赔偿甲方因此遭受的直接经济损失;

(2)承担相应的法律责任

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