科研工作人员聘用合同模板7篇.docx

科研工作人员聘用合同模板7篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人）：____________________

鉴于甲方需要招聘科研工作人员，乙方愿意受聘从事相关工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.聘用岗位：____________________。

2.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：

（1）完成所承担的科研任务；

（2）参与并协助甲方进行科研项目的管理和实施；

（3）参与学术交流活动，提高科研水平；

（4）遵守甲方的规章制度，服从管理。

二、聘用期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬待遇

1.薪资构成：基本工资+岗位津贴+绩效奖励。

2.薪资标准：基本工资根据甲方的薪酬制度确定；岗位津贴和绩效奖励根据乙方的实际工作和业绩考核情况确定。

3.发放方式：甲方按国家法律法规及甲方的相关规定，以货币形式按月支付乙方薪资。

四、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，乙方应遵守甲方的考勤制度。

2.工作地点：乙方应在甲方指定的地点工作。如因工作需要调整工作地点，应提前与甲方协商。

五、知识产权保护

1.乙方在甲方工作期间所完成的科研成果、学术论文等，均应归甲方所有。乙方享有相应的署名权。

2.乙方不得擅自将甲方的科研成果、技术秘密等泄露给第三方。如有违反，应承担相应的法律责任。

六、必威体育官网网址义务

乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业机密、技术秘密等承担必威体育官网网址义务。

七、合同解除与终止

1.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同解除需书面通知对方。

2.合同终止：合同期满，双方未续签的，合同自然终止。乙方达到法定退休年龄的，合同亦终止。合同终止需书面通知对方。

八、违约责任及争议解决方式

本合同一经签订，双方应严格遵守。一方违反合同约定，应承担违约责任。因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[个人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事科研工作事宜，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容与要求

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。

2.乙方应当履行以下职责：

（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

（2）按照甲方的要求完成科研任务；

（3）保守甲方的商业秘密；

（4）遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为[具体金额]元/月。试用期工资为[具体金额]元/月。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并保障乙方在岗位上的安全。

3.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方也应当自行承担部分保险费。

4.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训机会。

四、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，未履行工作职责或者违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

五、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商一致的，可以签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同到期后，双方可以协商续签。续签的，应当重新签订书面合同。

3.双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

六、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：[单位公章]

法定代表人（签字）：[法人签字]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字