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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版财务数据必威体育官网网址与员工必威体育官网网址协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1必威体育官网网址信息的定义

1.2必威体育官网网址信息的范围

1.3必威体育官网网址信息的分类

2.必威体育官网网址义务

2.1员工的必威体育官网网址义务

2.2员工的必威体育官网网址责任

2.3必威体育官网网址期限

3.必威体育官网网址信息的处理与使用

3.1必威体育官网网址信息的获取与使用

3.2必威体育官网网址信息的存储与保管

3.3必威体育官网网址信息的传输与分享

4.必威体育官网网址信息的披露与使用限制

4.1必威体育官网网址信息的披露限制

4.2必威体育官网网址信息的正当使用

4.3必威体育官网网址信息的非正当使用

5.必威体育官网网址信息的必威体育官网网址措施

5.1物理措施

5.2技术措施

5.3管理措施

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任的承担

6.3违约责任的追究

7.法律适用与争议解决

7.1法律适用

7.2争议解决方式

7.3争议解决地点

8.合同的生效与解除

8.1合同生效条件

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

9.通知与送达

9.1通知方式

9.2送达地址

9.3送达时间

10.必威体育官网网址信息的必威体育官网网址要求

10.1必威体育官网网址信息的必威体育官网网址要求

10.2必威体育官网网址信息的必威体育官网网址措施

11.必威体育官网网址信息的必威体育官网网址责任

11.1必威体育官网网址责任的承担

11.2必威体育官网网址责任的追究

12.必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限

12.1必威体育官网网址期限的起始时间

12.2必威体育官网网址期限的终止时间

12.3必威体育官网网址期限的延长

13.合同的修改与补充

13.1合同的修改程序

13.2合同的补充协议

13.3合同的修改与补充的效力

14.其他约定

14.1合同的生效日期

14.2合同的解除条件

14.3合同的终止条件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1必威体育官网网址信息的定义：本合同所称必威体育官网网址信息，是指涉及公司商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息、员工信息、财务数据等非公开信息。

1.2必威体育官网网址信息的范围：包括但不限于公司内部文件、报告、数据、通信记录、技术图纸、产品配方、工艺流程、经营计划、客户名单、市场分析、财务报表等。

1.3必威体育官网网址信息的分类：根据必威体育官网网址程度，分为一般必威体育官网网址信息、重要必威体育官网网址信息和核心必威体育官网网址信息。

第二条必威体育官网网址义务

2.1员工的必威体育官网网址义务：员工在任职期间及离职后，均应遵守本合同约定的必威体育官网网址义务。

2.2员工的必威体育官网网址责任：员工未经公司同意，不得以任何形式泄露、复制、披露必威体育官网网址信息。

2.3必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限自员工离职之日起计算，一般必威体育官网网址信息不少于1年，重要必威体育官网网址信息不少于3年，核心必威体育官网网址信息不少于5年。

第三条必威体育官网网址信息的处理与使用

3.1必威体育官网网址信息的获取与使用：员工仅限于履行职务需要，方可获取和使用必威体育官网网址信息。

3.2必威体育官网网址信息的存储与保管：员工应采取适当措施，确保必威体育官网网址信息的存储与保管安全。

3.3必威体育官网网址信息的传输与分享：未经公司同意，员工不得将必威体育官网网址信息传输给任何第三方或未经授权的人员。

第四条必威体育官网网址信息的披露与使用限制

4.1必威体育官网网址信息的披露限制：员工不得向任何第三方披露必威体育官网网址信息，除非得到公司书面同意。

4.2必威体育官网网址信息的正当使用：员工在履行职务过程中，可以使用必威体育官网网址信息，但不得损害公司利益。

4.3必威体育官网网址信息的非正当使用：员工不得以任何形式将必威体育官网网址信息用于非职务活动或违反法律法规。

第五条必威体育官网网址信息的必威体育官网网址措施

5.1物理措施：员工应确保必威体育官网网址信息的物理安全，如设置密码、限制访问权限等。

5.2技术措施：员工应使用技术手段，如加密、防火墙等，保护必威体育官网网址信息不被非法获取。

5.3管理措施：公司应建立健全必威体育官网网址管理制度，对员工进行必威体育官网网址培训，加强必威体育官网网址管理。

第六条违约责任

6.1违约情形：员工违反本合同约定的必威体育官网网址义务，导致必威体育官网网址信息泄露、复制、披露等。

6.2违约责任的承担：员工应承担违约责任，包括但不限于赔偿公司经济损失、支付违约金等。

6.3违约责任的追究：公司有权依法追究员工的违约责任，包括但不限于诉讼、仲裁等。

第七条法律适用与争议解决

7.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。

7.2争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.3争议解决地点：合同争议解决地点为合同签订地。

第八条合同的生效与解除

8.1合同生效条件：本合