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员工培训与职业发展计划表

序号

员工姓名

所属部门

培训内容

培训时间

培训形式

培训讲师

预期成果

实施情况

评价反馈

备注

1

2

3

…

表格说明：

序号：用于标识员工在培训计划中的顺序。

员工姓名：填写参加培训的员工姓名。

所属部门：填写员工所在的部门。

培训内容：填写本次培训的主题或目的。

培训时间：填写培训的起止时间。

培训形式：填写培训采取的形式，如：线上、线下、内部培训等。

培训讲师：填写负责本次培训的讲师姓名。

预期成果：填写本次培训预期的成果或目标。

实施情况：填写培训的实际执行情况，如：是否按计划进行、有无调整等。

评价反馈：填写培训结束后的评价和反馈，包括学员满意度、培训效果等。

备注：填写其他需要说明的事项。

序号

员工ID

姓名

培训主题

培训日期

培训时长

培训方式

负责人

考核指标

进度跟踪

成效评估

反馈记录

1

2

3

…

表格说明：

序号：用于标识每位员工的培训计划记录。

员工ID：员工的唯一标识码。

姓名：参与培训的员工姓名。

培训主题：本次培训的具体主题或课程名称。

培训日期：培训计划的开始和结束日期。

培训时长：培训的总时长，单位可以是小时、天等。

培训方式：培训的进行方式，如：面对面、在线、混合式等。

负责人：负责组织或实施此次培训的人员姓名。

考核指标：用于评估培训成效的具体指标。

进度跟踪：记录培训计划的执行进度，如：已完成、进行中、待开始等。

成效评估：对培训效果的总体评价。

反馈记录：对培训的反馈信息，包括员工反馈、培训效果反馈等。

序号

员工编号

姓名

培训方向

培训计划

预计时间

实施状态

培训目标

负责人

完成情况

评估结果

1

2

3

…

表格说明：

序号：记录员工培训计划的编号。

员工编号：员工的唯一识别代码。

姓名：参与培训的员工姓名。

培训方向：员工需要提升或学习的领域。

培训计划：具体培训项目的名称或课程。

预计时间：完成整个培训计划的预计时间。

实施状态：培训项目的当前状态，如：未开始、进行中、已完成等。

培训目标：设定员工通过培训要达到的具体目标。

负责人：负责监督和管理该培训项目的人员。

完成情况：实际完成培训项目的进度，可以量化或定性描述。

评估结果：对培训效果的最终评估，包括对员工技能提升的评估。