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务工合同范例带公章
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
注册地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
鉴于甲方需要乙方提供劳务,乙方愿意接受甲方的工作安排,双方经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容
1.乙方在甲方指定的地点,按照甲方的要求,从事____工作。
2.乙方应遵守甲方的工作纪律,服从甲方的工作安排。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每日____小时,每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
四、劳动报酬
1.乙方每月工资为人民币____元,甲方按月支付。
2.乙方在完成工作任务后,甲方应支付乙方加班费、奖金等。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供相应的福利待遇,包括____。
六、合同解除和终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;
(2)乙方因工作原因,无法继续履行合同;
(3)乙方被依法追究刑事责任;
(4)甲方因经营困难,需要裁员;
(5)法律、法规规定的其他情形。
3.乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按约定支付工资;
(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险;
(3)甲方违反合同约定,侵害乙方合法权益;
(4)法律、法规规定的其他情形。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。
甲方(盖章):
乙方(签字):
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方健康证明;
3.乙方相关资格证书复印件。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
注册地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
丙方(第三方服务提供方):
注册地址:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方需要乙方提供劳务,乙方需通过丙方提供的专业服务来完成工作,双方经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容
1.乙方在甲方指定的地点,按照甲方的要求,通过丙方提供的专业服务,从事____工作。
2.乙方应遵守甲方的工作纪律,服从甲方的工作安排,并确保工作质量符合甲方标准。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每日____小时,每周工作____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。
四、劳动报酬
1.乙方每月工资为人民币____元,甲方按月支付。
2.乙方在完成工作任务后,甲方应支付乙方加班费、奖金等。
3.甲方有权根据乙方的工作表现和成果,对乙方进行奖励或处罚。
五、丙方责任与权利
1.丙方负责为乙方提供必要的工作条件、培训和专业指导。
2.丙方有权对乙方的工作进度和质量进行监督,并提出改进意见。
3.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作任务和职责。
4.丙方在乙方违约时,有权终止与乙方的合作关系,并要求乙方承担相应责任。
六、甲方权益与责任
1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务,并保证工作质量。
2.甲方有权对乙方的工作表现进行评估,并根据评估结果调整乙方的工资和奖金。
3.甲方有权在乙方严重违反合同约定或工作纪律时,立即解除本合同。
4.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行监督,
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