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2025版餐饮服务业劳务派遣员工权益保障与劳动合同.docxVIP

2025版餐饮服务业劳务派遣员工权益保障与劳动合同.docx

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    甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

    甲方：XXX

    乙方：XXX

    20XX

    COUNTRACTCOVER

    专业合同封面

    RESUME

    PERSONAL

    2025版餐饮服务业劳务派遣员工权益保障与劳动合同

    本合同目录一览

    1.合同双方基本信息

    1.1派遣单位基本信息

    1.2用工单位基本信息

    1.3派遣员工基本信息

    2.劳务派遣协议

    2.1派遣员工派遣范围

    2.2派遣员工工作内容

    2.3派遣员工工作地点

    2.4派遣员工工作时间

    2.5派遣员工工作待遇

    3.劳动合同

    3.1劳动合同期限

    3.2劳动合同解除条件

    3.3劳动合同终止条件

    3.4劳动合同变更条件

    4.工资待遇

    4.1工资支付方式

    4.2工资标准及调整

    4.3奖金及补贴

    4.4加班工资

    5.社会保险

    5.1社会保险种类及缴纳比例

    5.2社会保险待遇

    5.3社会保险转移及续缴

    6.劳动保护

    6.1工作环境及条件

    6.2劳动安全及卫生

    6.3职业病防治

    7.劳动纪律

    7.1工作纪律

    7.2必威体育官网网址义务

    7.3职业道德

    8.福利待遇

    8.1带薪年休假

    8.2产假、婚假、丧假等

    8.3节假日安排

    9.违约责任

    9.1派遣单位违约责任

    9.2用工单位违约责任

    9.3派遣员工违约责任

    10.争议解决

    10.1争议解决方式

    10.2争议解决机构

    10.3争议解决程序

    11.合同生效及终止

    11.1合同生效条件

    11.2合同终止条件

    11.3合同解除条件

    12.合同附件

    12.1劳务派遣协议附件

    12.2劳动合同附件

    13.其他约定事项

    13.1法律法规适用

    13.2不可抗力

    13.3合同解释

    14.合同签署及生效日期

    第一部分：合同如下：

    1.合同双方基本信息

    1.1派遣单位基本信息

    名称：___________

    住所：___________

    法定代表人：___________

    联系电话：___________

    1.2用工单位基本信息

    名称：___________

    住所：___________

    法定代表人：___________

    联系电话：___________

    1.3派遣员工基本信息

    姓名：___________

    性别：___________

    出生日期：___________

    身份证号码：___________

    2.劳务派遣协议

    2.1派遣员工派遣范围

    派遣员工从事的工作范围为：___________

    2.2派遣员工工作内容

    具体工作内容包括：___________

    2.3派遣员工工作地点

    工作地点为：___________

    2.4派遣员工工作时间

    工作时间按照国家规定执行，具体为：___________

    2.5派遣员工工作待遇

    派遣员工工资待遇为：___________，支付周期为：___________

    3.劳动合同

    3.1劳动合同期限

    劳动合同期限为：___________，自___________起至___________止。

    3.2劳动合同解除条件

    3.3劳动合同终止条件

    3.4劳动合同变更条件

    4.工资待遇

    4.1工资支付方式

    工资以___________方式支付，每月___________日前支付。

    4.2工资标准及调整

    工资标准为：___________，根据___________进行调整。

    4.3奖金及补贴

    奖金及补贴包括：___________，具体金额根据___________确定。

    4.4加班工资

    加班工资按照国家规定执行，具体计算方式为：___________

    5.社会保险

    5.1社会保险种类及缴纳比例

    社会保险包括：___________，缴纳比例为：___________

    5.2社会保险待遇

    社会保险待遇包括：___________，具体待遇标准按照国家规定执行。

    5.3社会保险转移及续缴

    社会保险转移及续缴按照国家规定执行。

    6.劳动保护

    6.1工作环境及条件

    用工单位保证派遣员工的工作环境及条件符合国家规定。

    6.2劳动安全及卫生

    用工单位负责派遣员工的劳动安全及卫生，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

    6.3职业病防治

    用工单位按照国家规定，做好职业病防治工作。

    8.福利待遇

    8.1带薪年休假

    派遣员工享有带薪年休假，具体天数根据工作年限和当地规定确定。

    8.2产假、婚假、丧假等

    派遣员工产假、婚假、丧假等按照国家法律法规及地方规定执行，享受相应的带薪假期。

    8.3节假日安排

    节假日安排按照国家法定节假日放假安排执行，用工单位负责安排值班和调休。

    9.违约责任

    9.1派遣单位违约责任

    如派遣单

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