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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版班组劳务承包与人力资源优化合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1班组基本信息

1.2人力资源公司基本信息

2.合同目的与原则

2.1合同目的

2.2合同原则

3.承包项目范围

3.1项目名称

3.2项目地点

3.3项目内容

3.4项目期限

4.人力资源配置

4.1人员数量

4.2人员资质要求

4.3人员配置方式

5.劳务费用及支付方式

5.1劳务费用标准

5.2支付方式

5.3支付时间

6.质量要求与标准

6.1工程质量要求

6.2工程质量标准

6.3质量验收程序

7.安全生产与环境保护

7.1安全生产要求

7.2环境保护要求

7.3应急预案

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址范围

12.2必威体育官网网址义务

12.3违约责任

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2合同份数

13.3合同签署日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1班组基本信息

（1）班组名称：X班组

（2）班组负责人：

1.2人力资源公司基本信息

（1）公司名称：X人力资源有限公司

（2）公司负责人：

2.合同目的与原则

2.1合同目的

（1）明确班组与人力资源公司在劳务承包与人力资源优化方面的合作事项。

（2）确保项目顺利进行，提高工作效率，降低人力资源成本。

2.2合同原则

（1）平等互利、诚实信用

（2）依法合规、公平公正

3.承包项目范围

3.1项目名称

（1）2025版班组劳务承包与人力资源优化项目

3.2项目地点

（1）市区街道

3.3项目内容

（1）班组负责项目范围内的劳务工作，包括但不限于：施工、安装、调试等。

（2）人力资源公司负责提供所需的人力资源，包括但不限于：技术人员、管理人员等。

3.4项目期限

（1）自合同生效之日起至2026年12月31日止。

4.人力资源配置

4.1人员数量

（1）项目期间，班组需配置技术人员10名，管理人员5名。

4.2人员资质要求

（2）管理人员需具备相关工作经验，熟悉项目管理工作。

4.3人员配置方式

（1）人力资源公司负责人员的招聘、培训、考核及离职手续。

（2）班组对配置的人员进行日常管理，确保人员稳定。

5.劳务费用及支付方式

5.1劳务费用标准

（1）根据项目内容，劳务费用按实际发生的人工成本计算。

（2）人工成本包括但不限于：工资、福利、社会保险等。

5.2支付方式

（1）劳务费用每月结算一次，次月5日前支付上月劳务费用。

（2）支付比例为：劳务费用的90%。

5.3支付时间

（1）每月5日前支付上月劳务费用的90%。

（2）项目完成后，支付剩余10%的劳务费用。

6.质量要求与标准

6.1工程质量要求

（1）严格按照国家相关质量标准和规范进行施工。

（2）确保工程质量达到设计要求，满足使用功能。

6.2工程质量标准

（1）符合国家相关质量验收标准。

（2）无质量问题，无安全事故。

6.3质量验收程序

（1）班组在施工过程中，定期进行自检。

（2）项目完成后，人力资源公司组织验收。

（3）验收合格后，班组提交验收报告。

7.安全生产与环境保护

7.1安全生产要求

（1）严格执行国家安全生产法律法规和标准。

（2）加强施工现场安全管理，确保人员生命财产安全。

7.2环境保护要求

（1）遵守国家环境保护法律法规，减少施工对环境的影响。

（2）采取有效措施，防止施工过程中产生的废水、废气、固体废弃物等对环境造成污染。

7.3应急预案

（1）制定应急预案，包括但不限于：火灾、触电、中毒、坍塌等事故的应急处理措施。

（2）定期进行应急演练，提高应急处置能力。

第一部分：合同如下：

8.违约责任

8.1违约情形

（1）人力资源公司未按时提供符合要求的劳务人员。

（2）班组未按时完成项目任务或工程质量不合格。

（3）任何一方未履行合同约定的支付义务。

（4）任何一方违反合同必威体育官网网址条款。

8.2违约责任承担

（1）因人力资源公司原因导致违约，人力资源公司应承担违约责任，赔偿班组因此遭受的损失。

（2）因班组原因导致违约，班组应承担违约责任，赔偿人力资源