2025版餐饮业农民工劳动合同模板（升级版）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版餐饮业农民工劳动合同模板（升级版）

本合同目录一览

1.1.1合同双方基本信息

1.1.2合同签订时间

1.1.3合同生效时间

2.2.1劳动者个人信息

2.2.2用工单位基本信息

3.3.1工作内容与岗位

3.3.2工作地点与时间

4.4.1劳动报酬

4.4.2工资支付方式

4.4.3社会保险与福利待遇

5.5.1劳动合同期限

5.5.2合同解除与终止

6.6.1劳动保护与劳动条件

6.6.2工作环境与安全

7.7.1培训与职业发展

7.7.2考核与奖惩

8.8.1竞业限制与必威体育官网网址

9.9.1争议解决方式

10.10.1违约责任与赔偿

11.11.1其他约定事项

12.12.1合同附件

13.13.1合同份数与效力

14.14.1合同签订与生效

第一部分：合同如下：

1.1.1劳动者姓名：（姓名）

1.1.2身份证号码：（身份证号码）

1.1.3联系电话：（联系电话）

1.1.4家庭住址：（家庭住址）

1.1.5用工单位名称：（用工单位名称）

1.1.6法定代表人：（法定代表人）

1.1.7地址：（地址）

1.1.8联系电话：（联系电话）

1.2合同签订时间为：____年____月____日

1.3合同生效时间为：自合同双方签字盖章之日起生效

2.2.1劳动者姓名：（姓名）

2.2.2性别：（性别）

2.2.3民族：（民族）

2.2.4出生日期：（出生日期）

2.2.5身份证号码：（身份证号码）

2.2.6联系电话：（联系电话）

2.2.7家庭住址：（家庭住址）

2.2.2用工单位名称：（用工单位名称）

2.2.3法定代表人：（法定代表人）

2.2.4地址：（地址）

2.2.5联系电话：（联系电话）

（1）餐厅服务

（2）厨房帮工

（3）清洁卫生

（4）其他相关工作

3.3.2工作地点：用工单位所在地

3.3.3工作时间：每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天

4.4.1劳动报酬：劳动者每月工资为人民币____元，按月支付。

4.4.2工资支付方式：每月____日前以现金或银行转账方式支付。

4.4.3社会保险与福利待遇：

（1）用工单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（2）用工单位为劳动者提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

5.5.1合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.5.2合同解除与终止：

（1）劳动者提前____个月书面通知用工单位，可以解除本合同。

（2）用工单位提前____个月书面通知劳动者，可以解除本合同。

（3）因劳动者严重违反用工单位规章制度或因劳动者患病或非因工负伤，经医疗期满后不能从事原工作，用工单位可以解除本合同。

（4）因不可抗力导致合同无法继续履行，双方协商一致，可以解除本合同。

6.6.1劳动保护与劳动条件：

（1）用工单位应保障劳动者的合法权益，遵守国家劳动法律法规，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

（2）用工单位应确保劳动者的工作环境安全，定期进行安全检查，防止事故发生。

6.6.2工作环境与安全：

（1）用工单位应确保餐厅、厨房等工作场所的通风、照明、卫生等条件符合国家标准。

（2）劳动者应遵守用工单位的安全操作规程，防止安全事故的发生。

8.1竞业限制

8.1.1劳动者在合同期限内及合同解除或终止后____年内，未经用工单位同意，不得在与餐饮业相关的领域内从事与用工单位有竞争关系的工作。

8.1.2劳动者违反竞业限制约定的，应向用工单位支付违约金，违约金金额为劳动者一个月工资的____倍。

8.1.3用工单位在劳动者违反竞业限制约定时，有权要求劳动者停止违约行为，并要求劳动者支付违约金。

8.2必威体育官网网址

8.2.1劳动者在本合同期间及合同解除或终止后，应保守用工单位的商业秘密，不得泄露、披露或使用用工单位的商业秘密。

8.2.2劳动者违反必威体育官网网址约定的，应向用工单位支付违约金，违约金金额为劳动者一个月工资的____倍。

8.2.3用工单位在劳动者违反必威体育官网网址约定时，有权要求劳动者停止违约行为，并要求劳动者支付违约金。

9.1争议解决方式

9.1.1劳动者与用工单位之间发生的争议，应通过友好协商解决。

9.1.2协商不成的，任何一方均有权