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2025版韵达快递业务承包合同附社会责任履行条款.docxVIP

2025版韵达快递业务承包合同附社会责任履行条款.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版韵达快递业务承包合同附社会责任履行条款

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及生效日期

1.3合同期限

2.业务范围及承包内容

2.1承包业务范围

2.2承包业务区域

2.3承包业务量及指标

3.收费标准及结算方式

3.1收费标准

3.2结算方式及周期

3.3退费及扣款规定

4.服务质量要求

4.1送达时效要求

4.2丢损赔偿标准

4.3退件及退费规定

5.仓储及分拣要求

5.1仓储场地及设施

5.2分拣流程及标准

5.3仓储及分拣责任

6.人员管理及培训

6.1人员配置及职责

6.2培训内容及要求

6.3人员考核及奖惩

7.安全生产及环保要求

7.1安全生产责任制

7.2环保措施及要求

7.3应急预案及处理

8.财务管理及审计

8.1财务管理制度

8.2财务审计及报告

8.3财务风险及防范

9.市场营销及推广

9.1市场营销策略

9.2推广活动及费用

9.3品牌形象及宣传

10.违约责任及处理

10.1违约情形及责任

10.2违约赔偿及处理

10.3违约解除合同及处理

11.争议解决及法律适用

11.1争议解决方式

11.2法律适用及管辖

11.3争议解决程序及期限

12.合同解除及终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除及终止后的处理

13.社会责任履行条款

13.1社会责任目标

13.2社会责任项目及措施

13.3社会责任监督及评价

14.其他约定事项

14.1不可抗力条款

14.2合同附件及补充协议

14.3合同解释及修订

第一部分:合同如下:

第一条合同概述

1.1合同双方基本信息

1.1.1承包方:

名称:___________

住所:___________

法定代表人:___________

联系电话:___________

1.1.2托管方:

名称:___________

住所:___________

法定代表人:___________

联系电话:___________

1.2合同签订日期及生效日期

合同签订日期:____年____月____日

合同生效日期:合同签订之日起生效

1.3合同期限

合同期限自____年____月____日至____年____月____日止,共计____年。

第二条业务范围及承包内容

2.1承包业务范围

承包方在本合同约定的业务区域内,负责韵达快递的收寄、分拣、运输、派送等业务。

2.2承包业务区域

具体业务区域范围详见附件一《业务区域划分图》。

2.3承包业务量及指标

承包方需保证每月完成韵达快递业务量不低于____件,具体业务量指标详见附件二《业务量指标表》。

第三条收费标准及结算方式

3.1收费标准

收费标准依据韵达快递必威体育精装版收费标准执行,具体收费标准详见附件三《收费标准明细表》。

3.2结算方式及周期

结算方式为按月结算,结算周期为每月____日至____日。

3.3退费及扣款规定

如因承包方原因导致韵达快递业务量未达约定指标,每低于指标____%,按当月业务收入扣减____%。

第四条服务质量要求

4.1送达时效要求

确保韵达快递业务在规定时间内送达,具体时效要求详见附件四《送达时效标准表》。

4.2丢损赔偿标准

(1)邮件丢失:每件赔偿____元;

(2)邮件破损:按实际损失赔偿;

(3)邮件延误:每延误一天赔偿____元。

4.3退件及退费规定

客户要求退件时,需在____小时内提交退件申请,经批准后方可退件。退件过程中产生的费用由承包方承担。

第五条仓储及分拣要求

5.1仓储场地及设施

承包方需提供符合韵达快递要求的仓储场地及设施,具体要求详见附件五《仓储场地及设施标准》。

5.2分拣流程及标准

分拣流程及标准严格按照韵达快递规定执行,具体流程及标准详见附件六《分拣流程及标准》。

5.3仓储及分拣责任

承包方对仓储及分拣过程中的货物安全负责,确保货物无损坏、丢失。

第六条人员管理及培训

6.1人员配置及职责

承包方需按照韵达快递要求配置相应的人员,明确各岗位职责,详见附件七《人员配置及职责表》。

6.2培训内容及要求

承包方需定期组织员工进行业务知识、服务意识等方面的培训,确保员工具备胜任工作能力。

6.3人员考核及奖惩

承包方需建立员工考核制度,对员工进行定期考核,并根据考核结果进行奖惩。

第七条安全生产

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