餐饮劳动合同其二6篇.docx

餐饮劳动合同其二6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，每周至少休息_________天。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为_________元/月。具体工资标准根据岗位和职级有所不同，乙方应完成相应的工作量和任务。

2.甲方有权根据其经营状况和经济效益调整乙方的工资水平。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程。

3.甲方对从事有职业危害作业的劳动者，应当定期组织健康检查。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：养老保险_________%、医疗保险_________%、失业保险_________%、工伤保险_________%、生育保险_________%。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的员工福利，如年终奖、节日福利等。具体福利项目和标准根据甲方的规章制度执行。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方必须遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度给予相应的处罚，直至解除劳动合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并注明变更日期和双方签字或盖章。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的情况出现时，劳动合同即行终止。双方应办理终止劳动合同的相关手续。

九、违约责任

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约事实和造成的损失确定。

2.乙方在劳动合同期限内擅自离职的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因离职造成的经济损失和信誉损失等。

十、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同之外另有约定的，应从其约定。约定事项不得违反法律法规的规定，不得损害第三方的合法权益。

2.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人/主要负责人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：_______