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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版深圳教育培训机构加盟服务合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间及地点

1.3合同生效条件

2.加盟资质及条件

2.1加盟者资质要求

2.2加盟条件及标准

2.3加盟者承诺

3.加盟费用及支付方式

3.1加盟费用构成

3.2费用支付方式及时间

3.3逾期支付处理

4.加盟期限及续约

4.1加盟期限

4.2续约条件及程序

4.3合同解除及终止

5.加盟机构运营管理

5.1运营管理模式

5.2运营管理职责

5.3运营管理规范

6.培训内容及教学方法

6.1培训课程体系

6.2教学方法及手段

6.3教学质量监控

7.师资队伍建设

7.1师资队伍建设目标

7.2师资招聘及培训

7.3师资考核及激励

8.市场营销与宣传

8.1市场营销策略

8.2宣传推广方式

8.3市场营销费用及报销

9.版权及知识产权

9.1版权归属

9.2知识产权保护

9.3违约责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址义务

10.3违约责任

11.违约责任及争议解决

11.1违约责任承担

11.2争议解决方式

11.3争议解决地点

12.合同解除及终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除及终止程序

13.合同附件

13.1附件一：加盟机构运营管理规范

13.2附件二：培训课程体系

13.3附件三：师资招聘及培训方案

14.其他约定事项

14.1合同生效前事项

14.2合同生效后事项

14.3合同未尽事宜处理

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

本合同双方当事人为：

甲方（培训机构）：名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式

乙方（加盟者）：名称、地址、法定代表人或负责人姓名、联系方式

1.2合同订立时间及地点

本合同于2023年11月1日在深圳市区路号签订。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.加盟资质及条件

2.1加盟者资质要求

（1）具有合法注册的法人资格或个体工商户；

（3）拥有符合甲方要求的场地和设施；

（4）具备教育培训行业相关经验及人员。

2.2加盟条件及标准

（1）认同甲方的教育理念、教学方法和运营模式；

（2）遵守甲方制定的各项规章制度；

（3）承诺按照甲方要求开展教育培训业务；

（4）具备独立承担民事责任的能力。

2.3加盟者承诺

乙方承诺：

（1）严格遵守国家法律法规，依法开展教育培训业务；

（2）维护甲方品牌形象，不得损害甲方利益；

（3）按照甲方要求提供真实、准确、完整的加盟资料；

（4）接受甲方对加盟机构的监督检查。

3.加盟费用及支付方式

3.1加盟费用构成

加盟费用包括：

（1）加盟费；

（2）保证金；

（3）培训费；

（4）其他费用。

3.2费用支付方式及时间

（1）加盟费：一次性支付；

（2）保证金：合同签订后30日内支付；

（3）培训费：按培训计划分期支付；

（4）其他费用：按实际发生支付。

3.3逾期支付处理

乙方逾期支付费用，应按照逾期金额的每日万分之五支付违约金。

4.加盟期限及续约

4.1加盟期限

本合同加盟期限为三年，自合同生效之日起计算。

4.2续约条件及程序

乙方如需续约，应在合同期满前60日向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，签订续约合同。

4.3合同解除及终止

（1）合同解除条件：双方协商一致，或出现本合同约定的解除情形；

（2）合同终止条件：合同期满，或出现本合同约定的终止情形。

5.加盟机构运营管理

5.1运营管理模式

甲方采用统一管理模式，乙方应按照甲方要求开展教育培训业务。

5.2运营管理职责

甲方职责：

（1）提供统一的品牌、教学、管理支持；

（2）制定运营管理制度及规范；

（3）对加盟机构进行监督检查。

乙方职责：

（1）遵守甲方制定的各项规章制度；

（2）按照甲方要求开展教育培训业务；

（3）确保教育教学质量。

5.3运营管理规范

（1）加盟机构应按照甲方要求设置教学、办公、休息等区域；

（2）加盟机构应按照甲方要求设置教学设施、设备；

（3）加盟机构应按照甲方要求开展招生、教学、就业等工作。

6.培训内容及教学方法

6.1培训课程体系

（1）课程名称及内容；

（2）课程时长及学分；

（3）课程考核及评价。

6.2教学方法及手段

（1）讲授法；

（2）讨论法；

（3）案例分析法；