- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
74中国处方药第22卷第3期·药事管理·
我国药品专利补充实验数据规则的探讨
——基于乌帕替尼化合物无效案的实证分析
郭璇,宋洁梅,王华萍,徐丹
(南京正大天晴制药有限公司,南京210038)
【摘要】目的为了增强发明专利申请人对补充实验数据的实务可操作性剖析中国补充实验数据相关问题的适用标准方法本文采
,。
用案例实证分析的方法以乌帕替尼化合物无效案为实证分析主线分析补充实验数据的适用标准以及适用原则结果与结论中国的补
,,。
充实验数据的判定基准现阶段依然处于严格的审查状态申请人或者是专利权人在中国如果想通过补充实验数据的策略来解决争议专利
,
本身创造性或者是公开充分的问题还需采取慎重的态度
,。
【关键词】补充实验数据乌帕替尼实证分析
;;
为全面贯彻国家对加强知识产权保护的重要指示精2中国药品补充数据的制度剖析
神提高知识产权的审查质量和审查效率国家知识产权局2.1法律基础
,,
关于补充实验数据的相关法律法规在历次修改的专
发布关于修改专利审查指南的第391号公告并于2021,《
《》
利法以及专利法实施细则中均无相关的条款对其进行
年1月15日施行其中关于发明专利补交实验数据部分的》《》
,
限定[7]实际上其均出自于历年的专利审查指南中审
修改对申请人获得专利权具有深远的影响。本文以乌帕替,《》。
尼案为例通过比较分析深度剖析中国补充实验相关的适查原则经历了一个宽松到严格再到宽松的时期[8]。
,,
宽松时期1993年2001年的审查指南版本对于说
用标准。:~,
1案例引入明书中记载内容的进一步阐述可补充。
严格时期20062010版申请日之后补交的实验数
乌帕替尼是由艾伯维开发的一款选择性的JAK1抑制:~,
剂用于治疗溃疡性结肠炎银屑病关节炎类风湿关节炎据不予考虑[9]。
,、、、
[1]相对宽松2017版[
您可能关注的文档
- 高职院校网络安全运营问题与对策分析.pdf
- 基于华为“智能基座”的操作系统课程建设.pdf
- 业财融合下管理会计案例法教学模式研究.pdf
- 事业单位人才流失原因及应对策略浅析.pdf
- 煤矿企业安全生产事故发生原因及处理措施探析.pdf
- 新质生产力赋能西部乡村振兴的内在逻辑与实践路径.pdf
- 关联规则在特定行业审计数据分析中的应用.pdf
- 矿山环境恢复治理存在的主要问题及对策分析.pdf
- 基于华为云的数据挖掘探讨.pdf
- 高速公路工程施工总承包投标决策分析.pdf
- 2025年安徽工商职业学院单招职业技能测试题库带答案(典型题).docx
- 2025年洛阳科技职业学院单招职业技能测试题库带答案(新).docx
- 2025年荆门职业学院单招职业技能测试题库及答案(易错题).docx
- 2025年宣化科技职业学院单招职业技能测试题库(精练).docx
- 2025年包头职业技术学院单招职业技能测试题库带答案(新).docx
- 2025年江西工商职业技术学院单招职业技能测试题库带答案(精练).docx
- 2025年黑龙江农业经济职业学院单招职业技能测试题库精编.docx
- 2025年山东艺术设计职业学院单招职业技能测试题库带答案(基础题).docx
- 2025年陕西工商职业学院单招职业技能测试题库带答案(突破训练).docx
- 2025年承德护理职业学院单招职业技能测试题库【word】.docx
文档评论(0)