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劳动补偿合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的用人单位，乙方愿意受甲方雇佣，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方因工作原因离职后甲方应支付给乙方的劳动补偿事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同解除或终止的原因

1.1乙方因自身原因提出解除劳动合同；

1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害而解除劳动合同；

1.3甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同；

1.4乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同；

1.5乙方达到法定退休年龄或者因其他原因离职。

二、劳动补偿的计算标准及支付方式

2.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。

2.2经济补偿金的计算标准如下：

2.2.1乙方在甲方处工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；

2.2.2乙方在甲方处工作满十年不满二十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，并增加百分之十；

2.2.3乙方在甲方处工作满二十年以上的，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，并增加百分之二十。

2.3甲方应在本合同签订之日起十五日内，将经济补偿金一次性支付给乙方。

三、争议解决

3.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、其他

4.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.乙方离职证明；

2.乙方工资条；

3.乙方社会保险缴纳证明；

4.乙方劳动合同。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的用人单位，乙方愿意受甲方雇佣，丙方作为第三方服务提供方，提供相关服务。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及服务内容

1.1甲方作为用人单位，负责乙方的工作安排、工资支付及社会保险缴纳等事宜。

1.2乙方同意在甲方处工作，并接受甲方的管理和监督。

1.3丙方作为第三方服务提供方，负责为甲方提供乙方离职后的劳动补偿相关服务。

二、甲方权益

2.1甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。

2.2甲方有权根据乙方的表现和业绩，给予相应的奖励或惩罚。

2.3甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或严重失职时，解除劳动合同。

2.4甲方有权在生产经营需要时，提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付一个月工资后解除劳动合同。

2.5甲方有权在乙方达到法定退休年龄或因其他原因离职时，按照法律法规支付乙方经济补偿金。

三、乙方权益

3.1乙方有权按照合同约定，享受甲方提供的劳动条件和福利待遇。

3.2乙方有权依法参加社会保险，并享受相应的社会保险待遇。

3.3乙方有权对甲方的工作提出意见和建议，甲方应予以重视。

四、丙方责任及权利

4.1丙方负责为甲方提供乙方离职后的劳动补偿相关服务，包括但不限于：

4.1.1协助甲方办理乙方离职手续；

4.1.2代为计算乙方的经济补偿金；

4.1.3协助甲方支付乙方的经济补偿金；

4.1.4为甲方提供乙方离职后的相关证明材料。

4.2丙方有权按照合同约定收取服务费用。

4.3丙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

五、乙方违约及限制条款

5.1乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

5.2乙方在离职后一年内，未经甲方同意，不得在甲方的竞争对手处工作。

5.3乙方在离职后，不得泄露甲方的商业秘密。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.乙方离职证明；

2.乙方工资条；

3.乙方社会保险缴纳证明；

4.乙方劳动合同。

第