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办公室行政人员聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事办公室行政人员工作一事达成以下协议，以资双方共同遵守。

一、合同期限

合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满即行终止。双方可根据工作需要和本人意愿另行协商续签。

二、岗位职责与工作要求

乙方受聘后，担任办公室行政人员工作。其主要职责是协助公司领导做好办公室的各项工作及公司领导交办的其他事宜。其具体职责及要求如下：

1.严格按照公司制定的各项规章制度办事，认真执行其工作流程、工作规范和工作标准。确保行政日常事务性工作能够及时完成并满足公司要求。

2.按时参加公司的各项会议和集体学习培训活动，遵守会议纪律，认真完成工作任务。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事办公室行政人员工作达成以下协议：

一、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方的办公室担任行政人员，主要职责包括但不限于：文件处理、会议组织、行政事务、物品采购与管理等。工作地点：____________________。

三、工作时间与假期

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

2.假期：按照甲方的相关规定执行，包括年假、病假、事假等。

四、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的月薪为人民币_____元，甲方应按月支付。

2.福利：乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、社会保险等。

五、保险与福利

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。此外，乙方还可享受甲方规定的其它福利待遇。

六、必威体育官网网址义务

乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户资料等信息予以必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同的变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同的解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。另外，甲方或乙方在符合法律允许的情况下，也可以单方面解除本合同。

3.合同的终止：本合同到期，如甲乙双方未续签，则自动终止。

九、争议解决

如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

篇3

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事办公室行政工作达成以下协议，并签订此合同以资双方共同信守执行。

一、聘用内容

甲方聘请乙方从事甲方办公室的行政工作。聘用期限为_____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方应服从甲方的工作安排，在聘用期内履行岗位职责及完成工作任务。

二、岗位职责及要求

乙方需按照甲方的要求，按时按质完成以下岗位职责及工作任务：

1.负责管理公司文件资料，做好文件的收发、整理、归档等工作；

2.负责管理公司日常行政事务工作，包括接待来访客人、组织会议等；

3.协助处理日常事务性工作，如文件打印、快递收发等；

4.维护办公环境卫生及秩序；

5.处理公司领导安排的其他工作任务。

三、薪酬及福利待遇

根据甲方的规定和乙方的岗位级别，乙方的月薪为人民币_____元整（￥____