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车间组长年度总结范文

车间组长年度总结范文篇1

工作感想

刚来到金昱元水泥厂，心里自然有些窃喜和骄傲，由于这是自己的选择，不用伸手向家里要钱，可以自己上班挣工资，起初的精力就像注入了鸡血似的激情燃烧；每天看到的太阳比任何时候的还要光明和绚烂。时间荏苒，光阴飞逝，不知不觉在金昱元水泥厂工作近十年了。在刚进厂时从上学的状态开头过度到上班的感觉，一种角色的转变总是伴随着一个过程，本质都是不断地吸取新奇的血液，猎取新的学问，不同的是，工作将面临身体与精神的双重考验，只有精神支撑着身体，身体依托着精神，工作欲望的潜力才能挖掘出来。

有了心理预备，就是工作态度了，特殊是关于工作本身。起初的义务劳动大家都特别的乐观，表现踊跃，在高涨的心情下，宽阔无比的杂草被我们势如破竹地毁灭掉。绿化工作在领导的组织下，年轻人的热血实践下，进行得顺当完善，几天的时间，四周都是绿树环绕，小草衬托，交相辉映。工作场地的卫生工作，在组织的支配下，搞得更是风风火火，大家在劳动之中，感受到了工作义务和责任，在不断地实践之中培育我们的担当与作为，之前组织我们进行的培训教育使我们很有责任感，特殊是集体感和正义感。但是这些在正正工作后，往往是使我们新手遭到老手的利用和厌恶的缘由。刚刚工作时，我们总会以一种极强的仆人翁的心态和剧烈的自我表现态度投入到工作的。自己刚刚忙完手头的工作就想看看他人是否需要自己的帮忙，甚至在不经他人同意的状况的下自我乐于助人的帮人完成工作。这是新手最易发生的状况，特殊是性格稍稍外向自我感觉很好的男孩子。上班首先应确立对待工作的一个态度是：明白自己的责任和工作范畴。全部做的一切在此之内，除上司特殊支配或有人请你帮忙的在外，其他均属越权和违规。无论是否出于什么想法，做不属于自己职权和责任的事，做好的可能是会有人夸奖下，但许多时候是让他人感到你厌恶，多嘴或手长，做不好你就是百口难辨，结果无法担当。无论怎样，我们要明白：公司雇来的每个人都有它的责任和工作范围，依此而付给员工相应的酬劳，这是规章。在工作中，除非是伴侣性的帮忙外，其他帮忙就是破坏规章。记得一个伴侣说：很苦痛的一件事就是看着原来自己可以做好的工作却让他人给办砸了。我想说：任何时候都有事会办砸的几率，特殊是工作。对待任何的工作，都需要身体与思想的结合，正确对待工作的每一个细节，是培育我们工作力量的重要部分，大家必需懂得务实与踏实，虚心与谨慎。

下班后回到家里，去了多位在工作的哥们伴侣那，也感受到他们的幸福与艰辛。也感受到不同工作给他们带来的欢乐和苦痛。工作成为我们生活的一部分，或者是生命的一个坚实支柱。每每和他们坐在一起，很大一部分是在争论着各自的工作，无论是现状还是前景，大家都是对现状很是不满，但又对前景布满着盼望。

修理工的工作只有一个字——累，修理工作有感觉爽的时候同样也难免会有郁闷的时候。有成就感的时候也有失败感的时候。我的心里只装了一个心态，那就是去修好自己遇到的每一台的坏机器，虽然有时候会遇到之前没有遇到的状况，当自己摸索不出来的时候，可能会有点郁闷，但我会去问那些老师傅，同样我也感到很荣幸，由于只有遇到新的问题自己的技术才会一步步上升，只有这样当遇到机器坏了时，才可以迎刃而解。我信任每一个机修并不万能的，他们之所以能够很快修好机器，那是由于40%阅历+60%的细心才=胜利！虽然机修生活有点累，但修好机器的时候心里还是会舒适；有时候和生产员工谈天谈话的时候，有的员工很憧憬做一名机修，机器好的时候可以处处走走，感觉挺自由好玩的；其实他们的理解是错误的，至少对于一个合格的修理工来说他们的理解是错误的。机器坏了的时候我们要发觉问题，要想方法解决问题，在解决问题的时候可能会消失工伤，这个并不排解，由于这样的例子已经不少了。假如一个问题弄了个把小时还没弄好，我想我们每一个修理工心里都是有压力的。然而有时候我会发觉生产岗位的员工似乎不是很信任修理工，我有旁听到过生产岗位员工说某某修理工不行或不适合干修理工作。

我盼望生产岗位员工能够理解修理工，理解他们的力量，由于每一个修理工，他们都想把设备修好，有时候是由于阅历不足所以不能解决问题，懂就修，不懂就问比自己懂的师傅。这一点其实是很值得学习的。所以并不要称赞他们，由于每一个人都是从不会到会的。有时候我也很卑视一些老师傅（资格老），自认为比新员工懂许多，就任凭刁难人，而且装得似乎别人看不出来他技术好一样，当然我只是说说。在这里我最鄙视的师傅就是钱森，和他一起工作，从来不会犯难你，也不会骂你，只是教你如何去做好。我信任跟他一起设备修理的人都知道吧。同在一个屋檐下，就应当和谐相处，假如徒弟出了错，你们认为罪魁祸首是谁——师父。

盼望自己的今后工作生