2025年大学生职业生涯规划调整评估范文四篇 .pdfVIP

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

大学生职业生涯规划调整评估范文四篇

大学生职业生涯规划调整评估篇11、自身现状：

在大二期间已经通过了国家四六级考试;并且取得了会计从业资格证;并勇敢

地尝试报考了本专业的权威证书CPA考试中的两门;具有较强的人际沟通能力;

思维敏捷，表达流畅;在大学期间长期担任学生干部，并已经成为了中国共产党

中的正式一员;有较强的组织协调能力;有很强的学习愿望和能力。

2、职业兴趣—喜欢干什么：

对经营事务很有兴趣，也非常喜欢与人打交道，有支配欲，喜欢影响和感染

他人。可有效的控制别人，在日常生活中与同事友好相处，待人热情，乐于助

人，善于与别人建立亲密关系，行为大方慷慨，态度和蔼可亲，处事周密，得

体，处理各种复杂人际关系游刃有余，对自己的行动、行为有责任感，受人尊

重，受人欢迎。

3、职业能力—能够干什么(结合测评报告)

整体描述我在“与他人的关系方面”、“决策能力方面”、“做事风格方

面”、“心理健康方面”四个方面的表现如下：

与他人的关系方面：对待他人很热情，容易与人交往，外向。活泼，健谈，

经常主动与他人交谈。在社交场合中较为轻松，与人交往表现得不卑不亢，但

又不会过分突显。对多数人能较为公开展示自我，比较直率。对他人有较强的

依赖性，需要别人的支持才能维持自信心。

决策能力方面：思维敏捷，反应迅速，学习能力强。比较遵循常规，又能保

持一定的开放性。即关注事情的细节，又能从广阔的思路去考虑问题。处理事

情容易感情用事，不能冷静思考分析。

做事风格方面：做事时候，缺乏自信和独立性，容易依赖他人，遇到困难时

喜欢寻求别人的支持，喜欢与人共同工作。不排斥新事物和新观念，同时能够

考虑到传统。倾向于接受外来强制标准和规则，但并不僵硬去遵从，经常能有

效解决实际问题。能够克制自己，对事情能够进行事先计划和组织，有时候也

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先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

会较为放任。

心理健康方面：情绪稳定，能够冷静应付现实，能振作勇气，维持团体的精

神。生性多疑，不能信任他人。对自己的长处或缺陷有比较现实的认识，能为

自己的失误承担责任。心平气和，很少紧张，对他人也很少感到不满或者厌

烦。

4、个人特质—适合干什么

适宜的工作类型：经营性活动，需要较多人际交往的工作，要求责权利的明

确、统一，给予个人努力和成就的机会。

优势与不足：具有很强的影响别人、说服别人的倾向，也具备相应的能力，

喜欢帮助人，有责任心，对人慷慨，人际交往能力强，人们通常认为随和、有

亲近感，喜欢跟你做朋友，所以朋友很多。同时也常为友情所累，不会拒绝别

人的要求，过多的承担任务和责任，从而影响了自己的生活。

今后的发展方向：需要管理能力或者需要热心、社交能力强的工作中，兴趣

维持的持久，工作动机和上进心比较强，容易取得成就。推荐的职业如：销售

人员、管理者，人力资源管理者等。

5、职业价值观

研究发现：职业满足会使我的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工

作。以下不是简单的告诉我什么样的工作适合我，而是细化的帮我分析工作中

的哪些特质对我重要，我还需要从中选出我认为最重要的，因为不同经历的人

对特质的重要程度要求是不同的。每个岗位的工作内容都在随企业的发展而发

展，不是一成不变的，有时候岗位的发展方向需要我们自己去争取。所以找到

适合的工