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中铁一局劳务合同6篇

篇1

甲方（用工单位）：中铁一局集团有限公司

乙方（劳动者）：XXX，性别：男，民族：汉族，身份证号：XXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章，甲乙双方经平等自愿协商，达成如下劳务合同协议：

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，双方协商同意续签的，可续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工种为：XXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.乙方所在岗位执行标准工时制，每周工作XX天，每天工作XX小时。

2.乙方所在岗位属于不定时工作制或综合工时制，具体工时制由甲方根据公司规定和乙方所在岗位实际情况确定。

3.乙方享有法定假期和甲方规定的假期。

四、劳动报酬

1.乙方所在岗位的劳动报酬按照甲方与用工单位签订的劳务派遣协议中约定的劳动报酬执行。

2.乙方试用期内的劳动报酬为：XXXX元/月。试用期满后，根据乙方的实际表现和能力，可调整乙方的劳动报酬。

3.乙方在法定假期和甲方规定假期的工资按照甲方与用工单位签订的劳务派遣协议中约定的工资支付条款执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。具体保险种类和缴费比例由甲方与用工单位协商确定。

2.乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的员工福利。具体福利政策和发放方式由甲方根据公司规定和乙方所在岗位实际情况确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督乙方佩戴和使用。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

3.甲方对乙方所在岗位可能存在的职业危害进行告知，并采取相应措施进行防护。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权依据相关规定进行处理。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。但乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

6.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

篇2

甲方（用人单位）：中铁一局集团有限公司

乙方（劳动者）：[XXXXX]，性别：男，民族：汉，身份证号：[身份证号码]，联系电话：[手机号码]，紧急联系人及电话：[紧急联系人姓名及电话]。

鉴于甲方需要雇佣劳务人员，乙方有意愿提供劳务服务，双