2025年急救箱管理制度模版(3篇) .pdfVIP

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

急救箱管理制度模版

1.急救箱管理制度的目的

1.1为了保障员工和客户在紧急情况下能够及时得到急救救治，

提高急救响应的效率和准确性，特制定本管理制度。

1.2本管理制度适用于公司所有办公场所和生产现场，所有员工

都必须遵守。

2.急救箱的配置及保养

2.1公司将根据场所大小、员工数量等因素，合理配置急救箱。

2.2急救箱内应包括常用的急救药品、器具和消毒物品等。

2.3急救箱应放置在易于取用、清晰标识的地方，避免存放在高

温、潮湿或光线不良的环境中。

2.4急救箱应定期检查，并及时补充损坏或过期的药品、器具和

消毒物品。

2.5急救箱的保养工作由指定的负责人负责，每次补充药品或器

具时需要记录，确保药品和器具的数量和有效期。

3.急救箱的使用流程

3.1发生紧急情况时，员工应立即报告所在部门的负责人或安全

员。

3.2负责人或安全员根据实际情况判断是否需要使用急救箱，并

及时向相关人员做出指示。

3.3使用急救箱时，需先执行以下操作：

3.3.1对受伤或生病员工进行初步的急救处理，如止血、包扎伤

口等。

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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

3.3.2根据实际情况选择合适的药品和器具进行处理。

3.3.3长时间离开现场的急救箱，应通知其他员工，并确保有其

他员工进行监管。

4.急救箱的维护和管理

4.1负责人或安全员负责每周检查急救箱的配备情况，并记录在

急救箱检查表格中。

4.2过期或损坏的药品和器具应及时更换或修复，确保急救箱的

完整性和有效性。

4.3急救箱的使用记录和补充记录应详细记录，包括使用时间、

使用人员、使用药品和器具等信息。

4.4定期组织对急救箱进行全面检查，包括急救药品有效期和器

具完好情况等。

4.5急救箱使用后，应及时补充所使用的药品和器具，并记录在

急救箱补充记录中。

5.急救培训和应急演练

5.1公司将定期组织急救培训，包括基础急救知识和操作技能的

培训。

5.2新员工入职时，应配备必要的急救培训。

5.3定期组织急救演练，检验员工的急救能力和反应速度。

5.4演练结束后，根据演练结果进行总结和改进，提高急救响应

的效率和准确性。

6.急救箱管理制度的宣传和培训

6.1公司将通过内部通知、安全教育培训等形式，宣传急救箱管

理制度的内容和要求。

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学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

6.2新员工入职时，应进行相关急救箱管理制度的培训和考核。

6.3定期组织员工进行急救箱使用的培训和考核，确保员工能够

正确使用急救箱。

7.急救箱管理制度的评估和改进

7.1定期对急救箱管理制度进行评估，检查制度的有效性和执行

情况。