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二零二五[昌平]科技园区食堂运营承包竞争性磋商合同.docxVIP

二零二五[昌平]科技园区食堂运营承包竞争性磋商合同.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五[昌平]科技园区食堂运营承包竞争性磋商合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1承包方信息

1.2业主方信息

2.合同标的及范围

2.1食堂运营承包内容

2.2服务范围

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.合同价款及支付方式

4.1合同价款

4.2支付方式

4.3付款时间

5.食堂运营管理

5.1运营管理要求

5.2服务标准

5.3食品安全

6.质量保证

6.1质量标准

6.2质量监督

6.3质量责任

7.物业管理

7.1物业维护

7.2设施设备管理

7.3环境卫生

8.人员配置与培训

8.1人员配置要求

8.2培训要求

8.3员工福利

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

12.3合同终止后的处理

13.其他约定

13.1合同附件

13.2合同变更

13.3合同补充

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同生效日期

14.3合同附件及补充协议

14.4合同解释权

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1承包方信息

承包方名称:[承包方全称]

承包方地址:[承包方详细地址]

承包方法定代表人:[承包方法定代表人姓名]

承包方联系方式:[承包方联系电话、电子邮箱等]

1.2业主方信息

业主方名称:[业主方全称]

业主方地址:[业主方详细地址]

业主方法定代表人:[业主方法定代表人姓名]

业主方联系方式:[业主方联系电话、电子邮箱等]

2.合同标的及范围

2.1食堂运营承包内容

食堂名称:[食堂名称]

食堂位置:[食堂具体位置]

食堂面积:[食堂面积]

食堂功能:[食堂主要功能,如职工食堂、学生食堂等]

2.2服务范围

提供早餐、午餐、晚餐及加班餐等服务;

保证食堂的清洁卫生;

负责食堂的食材采购、加工、配送和废弃物处理;

负责食堂员工的招聘、培训和管理;

负责食堂设施的维护和更新。

3.合同期限

3.1合同起始日期:2025年1月1日

3.2合同终止日期:2028年12月31日

4.合同价款及支付方式

4.1合同价款:人民币[合同总金额]元

4.2支付方式:

首次支付:合同签订后5个工作日内支付合同价款的[百分比]%;

中期支付:每季度末支付合同价款的[百分比]%;

年终支付:次年1月10日前支付上一年度合同价款的[百分比]%;

尾款支付:合同期满前一个月支付合同价款的[百分比]%。

5.食堂运营管理

5.1运营管理要求

严格执行国家有关食品卫生法规和标准;

确保食堂菜品质量,满足员工需求;

保持食堂环境整洁,确保食品安全;

5.2服务标准

早餐提供种类不少于[种类数量]种;

午餐、晚餐提供种类不少于[种类数量]种;

确保食材新鲜,杜绝过期食品;

提供安全、舒适的就餐环境。

6.质量保证

6.1质量标准

按照国家有关食品卫生法规和标准执行;

建立并实施食品安全管理制度;

对食堂员工进行定期培训和考核;

确保食材来源合法,质量合格。

6.2质量监督

业主方有权对食堂的食品卫生、服务质量进行监督检查;

承包方应积极配合业主方的监督检查工作;

对检查中发现的问题,承包方应在规定时间内整改完毕。

7.物业管理

7.1物业维护

承包方负责食堂设施的日常维护和保养;

对设施设备进行定期检查,确保正常运行;

发现设施设备故障,应及时修复或更换。

7.2设施设备管理

食堂设施设备应满足生产和服务需求;

设施设备应定期进行检查、清洗、消毒;

对损坏的设施设备,承包方应负责修复或更换。

第一部分:合同如下:

8.人员配置与培训

8.1人员配置要求

食堂工作人员总数不少于[人数]人;

配备厨师、营养师、服务员、卫生员等岗位;

各岗位人员应具备相应的职业资格证书。

8.2培训要求

对新入职员工进行岗前培训,培训内容包括食堂管理制度、操作规程、食品安全知识等;

对现有员工进行定期培训,提高服务水平和业务能力;

培训记录应完整保存。

8.3员工福利

为员工提供符合国家规定的工资待遇;

按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金;

提供必要的劳动保护用品;

定期组织员工

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