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关于劳动合同的合同期限问题6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动合同的合同期限问题达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同为有固定期限的劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期限届满，如双方继续维持劳动关系，则应在合同到期前60天内签订新的劳动合同。

二、试用期

1.乙方试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期满，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的员工。

三、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容详见聘用合同附件。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责。

四、工资待遇与福利

1.乙方的工资标准、支付方式及福利待遇等详见聘用合同附件。

2.甲方根据企业经营状况和乙方工作表现，可以调整乙方的工资和福利待遇。

五、工作时间与休假

1.乙方的工作时间、休息休假等按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

2.甲方应保证乙方享有法定节假日、带薪年休假等休假权利。

六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2.乙方应自觉遵守甲方的安全操作规程，遵守劳动纪律，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，协商变更或解除劳动合同。

2.劳动合同解除或终止时，甲方应按照国家有关规定给予乙方相应的经济补偿。

八、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

2.违约金的数额及支付方式等详见聘用合同附件。

九、其他事项

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，协商达成的补充协议与本合同具有同等效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人或委托代理人（签字）：_______________

地址：_______________________________________

联系电话：_____________________________

日期：____年__月__日

电子邮箱：_____________________________

微信或其他通讯账号：_____________________

篇2

劳动合同协议

甲方（用人单位）：____________________________

地址：_______________________________________

法定代表人/主要负责人：______________________

联系方式：__________________________________

乙方（员工）：_______________________________

性别：__________________

年龄：__________________

身份证号码：__________________________________

住址：______________________________________

联系方式：__________________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限为____年。其中试用期为____个月（如适用）。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方担任的职位为：______________________。

2.主要工作内容为：_________