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外国聘用中国员工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________，地址：_________，联系方式：________。

乙方（员工）：________，性别：________，国籍：________，地址：________，联系方式：________。

鉴于：甲方因业务需要，拟聘用乙方作为其在中国的员工。为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方自愿签订本合同。

一、合同期限

1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，双方可随时解除本合同。

2.正式聘用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体职责包括但不限于：________。

2.工作地点：乙方的工作地点主要在甲方在中国的办公地点。甲方可根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间与假期

1.工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定。甲方每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间由甲方安排。

2.假期：乙方有权享受中国法定节假日的休息。如遇特殊情况需加班，应得到乙方的同意。

四、薪酬待遇

1.工资：乙方的工资标准为每月______元。试用期工资为每月______元。

2.奖金与福利：乙方有权根据工作表现获得奖金和福利，具体由甲方根据公司政策确定。

五、社会保险与福利

1.社会保险：甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和方式由甲方按照国家法律法规确定。

2.住房公积金：甲方应为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和方式由甲方按照国家法律法规确定。

3.其他福利：乙方有权享受甲方的其他福利待遇，如年终奖、过节费等。具体由甲方根据公司政策确定。

六、必威体育官网网址义务

乙方应对其在甲方工作期间获知的商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。必威体育官网网址期限为合同结束后三年内。

七、违约责任

1.甲方违约：如甲方违反合同约定，未按时支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿因此造成的损失。

2.乙方违约：如乙方违反合同约定，擅自离职或从事与甲方业务相竞争的活动，乙方应支付违约金并赔偿因此给甲方造成的损失。

八、争议解决

1.协商与调解：双方发生争议时，应首先通过协商和调解解决。协商和调解不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

2.仲裁与诉讼：双方协商和调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.合同生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满或双方协商一致后，可终止本合同。

2.通知与送达：双方的所有通知和文件应通过书面形式送达对方。送达地址以合同开头双方填写的地址为准。如有变更，应及时书面通知对方。

3.法律适用与管辖：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本合同引起的争议，双方同意由甲方所在地人民法院管辖。

4.合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

日期：_______年_______月_______日

乙方（员工）：_______（签字）

日期：_______年_______月_______日

篇2

#甲方（公司）：

公司名称：ABCInc.

公司地址：123MainStreet,Anytown,Country

法定代表人：JohnDoe

#乙方（员工）：

姓名：WangXiaohong

性别：女

出生日期：1998-01-01

国籍：中国

住址：456ChangStreet,Anycity,China

联系方式：+8612345678901

#鉴于：

甲方是一家在外国注册的公司，因业务需要，拟在中国境内聘用员工。乙方是中国公民，具有完全民事行为能力，愿意在甲方公司工作。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

#第一条合同期限

1.合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。