2025版班主任教师专业成长带教培训协议书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版班主任教师专业成长带教培训协议书

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

3.培训时间与地点

3.1培训时间

3.2培训地点

4.培训师资与形式

4.1培训师资

4.2培训形式

5.培训费用与支付方式

5.1培训费用

5.2支付方式

6.培训考核与评价

6.1考核方式

6.2评价标准

7.培训成果与应用

7.1成果形式

7.2应用要求

8.培训纪律与规定

8.1纪律要求

8.2相关规定

9.合同生效与解除

9.1生效条件

9.2解除条件

10.违约责任与赔偿

10.1违约情形

10.2赔偿方式

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同变更与终止

12.1变更条件

12.2终止条件

13.其他约定事项

13.1其他约定

13.2附件

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“班主任”指在本校担任班主任工作的教师。

1.1.2“教师”指在本校从事教育教学工作的教职工。

1.1.3“专业成长带教培训”指旨在提升班主任教师专业素养和教学能力的培训活动。

1.1.4“协议书”指本班主任教师专业成长带教培训协议书。

1.2解释

1.2.1本协议书中的术语和定义，如无特殊说明，均按照其通常含义进行解释。

第二条培训目标与内容

2.1培训目标

2.1.1提升班主任教师的教育教学理论水平。

2.1.2增强班主任教师班级管理能力。

2.1.3提高班主任教师与学生沟通技巧。

2.2培训内容

2.2.1教育教学理论课程。

2.2.2班级管理实务操作课程。

2.2.3心理健康教育课程。

2.2.4教学技能提升课程。

第三条培训时间与地点

3.1培训时间

3.1.1培训时间共计20天，分为两个阶段进行。

3.1.2第一阶段为集中培训，时间为10天。

3.1.3第二阶段为实践操作，时间为10天。

3.2培训地点

3.2.1集中培训地点为本校多功能厅。

3.2.2实践操作地点为本校各年级教室。

第四条培训师资与形式

4.1培训师资

4.1.1邀请校内具有丰富教学经验的优秀教师担任主讲。

4.1.2邀请校外教育专家进行专题讲座。

4.1.3聘请实践经验丰富的班主任进行现场指导。

4.2培训形式

4.2.1理论授课与案例研讨相结合。

4.2.2角色扮演与情景模拟。

4.2.3实地考察与观摩学习。

第五条培训费用与支付方式

5.1培训费用

5.1.1培训费用总计人民币10000元。

5.1.2费用包含培训期间的资料费、场地费、师资费等。

5.2支付方式

5.2.1培训费用一次性支付。

5.2.2支付账户：×××银行，账号：××××××××××。

第六条培训考核与评价

6.1考核方式

6.1.1考核分为过程考核和成果考核。

6.1.2过程考核包括课堂表现、作业完成情况、参与讨论等。

6.2评价标准

6.2.1评价标准根据培训目标设定，包括知识掌握程度、能力提升情况等。

6.2.2评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第七条培训成果与应用

7.1成果形式

7.1.1培训结束后，每位教师需提交一份培训心得。

7.2应用要求

7.2.1教师需将培训所学应用于实际工作中，提升教育教学质量。

7.2.2教师需定期进行教学研讨，分享培训成果，促进共同成长。

第八条培训纪律与规定

8.1纪律要求

8.1.1参训教师应按时参加培训活动，不得无故缺席。

8.1.2参训教师应遵守培训纪律，保持会场秩序。

8.1.3参训教师应尊重讲师，积极参与讨论和互动。

8.2相关规定

8.2.1参训教师应遵守国家法律法规，不得在培训期间从事与培训无关的活动。

8.2.2参训教师应保护培训资料的秘密性，不得擅自复制、传播。

第九条合同生效与解除

9.1生效条件

9.1.1双方签署本协议后，经双方确认无误，本协议自双方签字之日起生效。

9.1.2培训费用支付完成后，视为协议正式生效。

9.2解除条件

9.2.1培训活动因不可抗力因素无法继续进行时，本协议可解除。

9.2.2一方违反本协议约定，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正的，另一方有权解除本协议。