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中文摘要
当前，随着我国经济高质量发展，“专精特新”型企业应运而生，作为我国发
展新的经济增长点，“专精特新”企业的健康发展为我国经济发展起到了至关重要
的作用，随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业竞争优势的来源已逐渐从物资资
本向人力资本转移，人才资源已成为企业的重要战略资源。为更好地吸引、培养和
管理人才以获得持续竞争力，越来越多的企业开始注重人才战略的科学性及合理性。
“专精特新”企业人才战略对企业的发展更是起着决定性的作用，人才战略必须与
企业总体战略相适应才能实现企业健康长久的发展。本文
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