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工会的基本知识培训课件汇报人：XX

目录01工会的定义与性质02工会的组织结构03工会的主要任务04工会的活动方式05工会的法律依据06工会的国际交流

工会的定义与性质01

工会的定义工会是由职工自愿组成的群众组织，旨在维护员工的合法权益。工会的组织性质工会在社会中扮演着桥梁和纽带的角色，连接职工与企业管理层，促进双方沟通。工会的社会职能

工会的法律地位工会是依法成立的群众组织，代表员工利益，具有独立法人资格。工会的法律地位概述01工会在企业中通过集体谈判等方式维护员工权益，与企业管理层形成法律规定的互动关系。工会与企业关系的法律框架02工会在劳动争议中扮演调解者角色，依法协助解决劳资双方的矛盾和冲突。工会在劳动争议中的作用03

工会的性质与职能工会代表员工与雇主进行集体谈判，确保员工权益不受侵害，如工资、工时和工作条件等。代表和维护员工利益工会为员工提供法律援助，帮助解决劳动争议，并通过培训提升员工的职业技能和法律意识。提供法律援助和教育工会鼓励员工参与企业决策过程，通过员工代表大会等形式，反映员工意见和建议。组织员工参与决策010203

工会的组织结构02

工会的组织原则工会实行民主集中制，即在广泛民主基础上的集中和在集中指导下的民主相结合。民主集中制原则工会在法律允许的范围内独立自主地开展工作，不受任何组织、个人的非法干涉。依法独立自主原则工会坚持群众路线，密切联系职工群众，反映他们的意愿和要求，维护他们的合法权益。群众路线原则

工会的组织体系工会通常由基层工会、地方工会和全国性工会构成，形成自下而上的组织体系。工会的层级结构01各级工会根据其层级不同，承担不同的职能，如基层工会负责日常事务，上级工会负责政策制定。工会的职能分工02工会领导通常通过民主选举产生，确保工会代表工人的利益和意愿。工会的代表选举03工会拥有独立的财务体系，负责管理会费、捐款等，确保资金的透明和合理使用。工会的财务管理04

工会的基层组织01工会小组是工会的最基层单位，通常由同一工作场所的少数员工组成，负责日常的工会活动和员工福利。02车间工会委员会由各工会小组选举产生，负责协调车间内的劳动关系，解决员工与管理层之间的矛盾。03工会基层委员会是连接工会与员工的桥梁，负责传达上级工会的指示，组织员工参与工会活动，维护员工权益。工会小组车间工会委员会工会基层委员会

工会的主要任务03

维护职工权益工会监督企业遵守职业安全与健康法规，推动改善工作环境，预防职业病和工伤事故的发生。职业安全与健康工会在职工与雇主发生劳动争议时，提供调解服务，帮助双方达成和解，维护职工合法权益。劳动争议调解工会代表职工与雇主进行集体谈判，确保签订公平合理的劳动合同，保障职工利益。集体谈判与合同签订

参与企业民主管理工会负责组织职工代表大会，确保职工参与企业重大决策，体现民主管理原则。组织职工代表大会01工会监督企业规章制度的制定与执行，保障职工合法权益不受侵害。监督企业规章制度02工会在劳动争议发生时，作为职工代表参与调解，维护和谐劳动关系。参与劳动争议调解03

组织职工参与社会活动推动职工志愿服务工会组织职工参与志愿服务，如环保、教育支持等，提升社会责任感。开展职工文化活动通过组织文艺演出、书画展览等活动，丰富职工文化生活，增进社会交流。促进职工健康生活工会倡导健康生活方式，举办运动会、健康讲座，提高职工身体素质。

工会的活动方式04

职工代表大会选举工会领导职工代表大会负责选举工会委员会成员，确保职工代表能够参与工会领导层的决策。审议工会工作报告代表大会定期审议工会工作报告，评估工会活动的成效，确保工会工作透明和高效。讨论和决定重大事项职工代表大会是讨论和决定企业重大事项的平台，如工资调整、福利改善等，保障职工权益。

劳动争议调解工会组织调解会议，邀请争议双方及有关人员，通过对话协商解决劳动争议。调解会议的组织工会遵循既定程序，确保调解过程公正、透明，保障双方权益，达成共识。调解程序的规范双方达成调解协议后，工会监督执行情况，确保协议内容得到妥善履行。调解协议的执行

职工培训与教育安全健康培训职业技能提升0103定期开展安全生产和健康教育活动，教授职工如何预防职业病和应对紧急情况，保障职工生命安全。工会组织各类职业技能培训，如计算机操作、外语等，帮助职工提升工作效率和竞争力。02通过举办讲座和研讨会，普及劳动法、合同法等相关法律法规知识，增强职工的法律意识。法律法规教育

工会的法律依据05

劳动法与工会法工会法的立法目的工会法旨在保障职工合法权益，促进社会和谐稳定，明确工会组织的法律地位和作用。劳动法对工会的规定劳动法规定工会在企业中的地位，赋予工会参与企业民主管理和监督的权利。工会法与劳动法的相互作用工会法与劳动法相辅相成，共同构建劳动者权益保护的法律框架，确保职工参