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全市纪检监察干部监督工作调研报告作者：

调研背景形势需求党的二十大报告提出，要加强对权力运行的制约和监督，健全全面从严治党体系。纪检监察干部是党内监督的重要力量，加强对纪检监察干部的监督，是确保党风廉政建设和反腐败斗争取得压倒性胜利的重要保障。实际需要近年来，全市纪检监察干部监督工作取得了显著成效，但仍然存在一些问题，需要深入研究和解决。

调研范围及主要内容调研范围全市各级纪检监察机关。主要内容纪检监察干部队伍建设、监督执纪问责、自身建设、体制机制改革等方面情况。

调研方法及过程问卷调查发放问卷，收集基层纪检监察干部的意见建议。座谈交流与市、县两级纪检监察机关负责人、纪检监察干部进行座谈交流。个别访谈对部分基层纪检监察干部进行个别访谈，深入了解情况。查阅资料查阅相关文件资料，了解政策法规和工作情况。

总体情况分析近年来，全市纪检监察干部监督工作取得了显著成效，纪检监察干部队伍建设取得了长足进步，监督执纪问责力度不断加大，自身建设持续加强，为维护党的领导和国家政权安全、保障经济社会发展提供了坚强保障。

存在的主要问题监督力度有待加强个别纪检监察干部对监督工作重视程度不够，监督执纪问责不够严格，对一些苗头性、倾向性问题发现和处理不够及时，监督的实效性有待提升。自身建设需要加强一些纪检监察干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不够牢固，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，理想信念存在偏差，政治纪律和政治规矩意识淡化，存在“灯下黑”现象。监督方式方法有待创新监督方式方法较为单一，缺乏针对性和有效性，对一些新情况新问题监督不到位，监督的深度和广度有待进一步拓展。制度机制尚需完善一些制度机制不够健全，缺乏可操作性，监督的规范性和程序性有待加强。

问题产生的原因分析1思想认识不到位个别纪检监察干部对加强自身监督重要性认识不足，认为纪检监察干部是“监督者”，不需要被监督，导致思想上麻痹大意，纪律意识淡化。2制度机制不完善部分纪检监察干部监督制度机制存在漏洞，缺乏针对性和可操作性，难以有效约束和监督纪检监察干部。3监督方式方法单一监督方式方法较为传统，缺乏创新，难以适应新形势下监督工作的需要，监督效果不理想。4责任落实不到位各级纪检监察机关对加强自身监督的责任落实不够到位，对纪检监察干部的管理和监督存在薄弱环节。

强化纪检监察干部监督的重点任务加强政治监督坚持把政治监督作为首要任务，加强对纪检监察干部政治立场、政治方向、政治纪律、政治规矩的监督检查，坚决维护党的领导。强化纪律监督严明纪律规矩，严格执行党章党规党纪，严肃查处违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面的违纪行为。

落实对纪检监察干部监督的制度保障1健全制度体系制定完善纪检监察干部监督制度体系，细化监督内容、程序、责任，确保监督工作有章可循。2规范监督程序规范监督程序，提高监督工作的规范性和严肃性，确保监督过程公平公正。3强化责任追究加大对监督不力、失职失责行为的责任追究力度，切实提高监督工作责任意识。

加强自身建设,提升监督实效加强政治学习深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定理想信念，增强政治意识。强化纪律意识严格遵守党的纪律，模范执行中央八项规定精神，树立良好形象，维护纪检监察干部队伍的政治本色。提升业务能力加强业务学习培训，提高调查研究、政策把握、法律运用、谈话技巧等方面的能力，提升监督执纪问责的专业水平。加强作风建设坚持严谨细致、求真务实的工作作风，以实际行动赢得群众信任，提升监督工作的公信力。

强化党内监督,层层传导压力1上级监督市纪委监委要加强对下级纪检监察机关的监督检查，及时发现和纠正问题。2同级监督各级纪检监察机关内部要加强横向监督，形成监督合力，共同提升监督实效。3下级监督下级纪检监察机关要敢于监督上级，及时反映问题，促进上级改进工作。

夯实基层基础,发挥基层作用加强基层队伍建设加强对基层纪检监察干部队伍的教育培训，提升基层干部监督执纪问责的能力和水平。发挥基层作用充分发挥基层纪检监察机关的监督职能，加强对党员干部的日常监督，及时发现和处理问题，维护基层政治生态的纯洁性。

健全监督体系,形成合力党内监督发挥党内监督的政治优势，加强党组织对纪检监察干部的监督。群众监督发挥群众监督的广泛性，鼓励群众积极参与监督，及时反映问题，推动纪检监察干部改进工作。外部监督发挥外部监督的独立性，加强人大、政协、检察机关等外部监督，确保纪检监察干部依法行政、依规办事。自我监督加强纪检监察干部自我监督，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强自我约束能力，自觉接受监督。

注重方式方法,发挥监督合力1谈话提醒加强对纪检监察干部的谈话提醒，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。2约谈函询对存在问题线索的纪检监