妇2025益专项集体合同6篇.docx

妇2025益专项集体合同6篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方：[单位名称]

乙方：[妇女团体/组织名称]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为共同推进妇女权益保护事业，达成以下妇益专项集体合同：

一、合同目的与原则

1.本合同旨在明确甲乙双方关于妇女权益保护的合作事项，共同促进妇女平等参与经济和社会发展。

2.合同遵循平等、公正、互利共赢的原则，保障妇女的合法权益。

二、合作内容及实施方式

1.甲方为乙方提供以下支持：[具体支持事项，如资金支持、法律援助等]。

2.乙方负责实施以下项目：[具体项目内容，如妇女职业培训、权益保护宣传等]。

3.双方共同组织活动，提高妇女权益保护意识和社会认知度。

4.双方建立定期沟通机制，共同解决合作过程中的问题与挑战。

三、资金安排与监管

1.甲方提供专项经费支持，明确经费使用范围及标准。

2.乙方负责经费的使用和管理，确保专款专用。

3.双方共同建立经费监管机制，确保资金的有效使用。

四、项目实施与评估

1.乙方负责项目的具体实施，确保项目按计划进行。

2.双方共同制定项目评估标准和方法。

3.项目结束后，进行项目评估和总结，根据评估结果调整合作方案。

五、妇女权益保护及支持措施

1.双方共同宣传妇女权益保护法律法规，提高妇女的法律意识和自我保护能力。

2.甲方支持乙方开展妇女职业技能培训，提升妇女的就业竞争力。

3.双方共同营造有利于妇女发展的社会环境，推动性别平等。

六、合同的变更、解除与终止

1.合同经双方协商一致，可变更或解除。

2.合同期满或提前终止，应经过双方协商并书面确认。

3.合同终止时，乙方应完成项目的收尾工作并提交总结报告。

七、违约责任及争议解决方式

1.如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.双方因合同履行发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。

八、附则

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同有效期为[起始日期]至[终止日期]。

甲方（盖章）：___________________乙方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________法定代表人（签字）：_____________

日期：_______年______月______日日期：_______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（女职工组织）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规，为切实保障女职工的合法权益，促进企业的和谐发展，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本妇2025益专项集体合同。

一、合同目的

本合同旨在明确甲方对乙方女职工的权益保障措施，规范双方在劳动用工过程中的权利和义务，构建和谐的劳动关系。

二、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。

三、女职工权益保障

1.平等就业权

甲方承诺遵循公平、公正的原则，保障乙方女职工与男职工享有平等的就业权利，不得因性别而歧视或限制乙方女职工的招聘、录用、晋升和培训等机会。

2.健康安全保障

甲方应提供符合国家标准的工作环境和劳动条件，保障乙方女职工在劳动过程中的健康与安全。建立健全安全生产制度，定期进行安全生产教育和培训，防止劳动过程中的事故和职业病的发生。

3.休息休假权益

甲方应遵守国家工时制度，保障乙方女职工享有休息休假的权利。按照国家法律规定安排年假、产假、病假等假期，确保乙方女职工合法权益不受侵害。

4.工资福利待遇

甲方应按时足额支付乙方女职工工资，并遵守国家工资法律法规，确保乙方女职工的劳动报酬权益。同时，甲方应提供符合国家规定的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

5.性别歧视禁止

甲方严禁对乙方女职工进行性别歧视，不得以降低工资、拒绝晋升、解雇等方式侵犯乙方女职工的合法权益。

四、双方义务

1.甲方义务

甲方应严格遵守本合同约定，履行对乙方女职工的权益保障义务，加强企业管理，完善