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2024年一级建造师之一建工程法规题库
第一部分单选题5(00题)
1、在某建筑工地上,附近居民与工方发生噪声扰民纠纷,双方同意
调解解决。在下列解决争议的方式中,由()主持或参与的调解,
属于行政调解。
A.工方上级单位
B.建设方
C.当地政府建设主管部门
D.人民法院
【答案】:C
2、关于代理的说法,正确的是()。
A.代理人实代理行为时有独立进行意思表示的权利
B.代理人知道代理事项违法仍然实代理行为,其代理行为后果由被代
理人承担
C.代理人完全履行职责造成被代理人损害的,代理人对该代理行为承担
民事责任
D.代理人可以对被代理人的任何民事法律行为进行代理
【答案】:A
3、因设计、结构、外部环境等因素发生变化,基坑深度由最初的8.5m
修改为12%修改后的专项方案应当按规定()o
A.经总监理工程师签字后实
B.重新审核
C.经工项目技术负责人重新交底后实
1).重新组织专家论证
【答案】:D
4、关于物权和债权的特征的说法,正确的是()。
A.物权是财产权
B.物权是一种支配权,但需要义务人配合才能行使
C.债权是一种绝对权,可以向任何人行使该权利
D.物权是一种相对权,用以对抗特定的相对人
【答案】:A
5、关于借款合同的说法,正确的是()
A.借款合同自双方当事人签字盖章之日起生效
B.借款合同为有偿合同
C.借款合同必须采住书面形式
D.自然人之间的借款合同,自贷款人提供借款时生效
【答案】:D
6、下列情形中,属于工作业人员的安全生产义务是()
A.对本单位的安全生产工作提出建议
B.接受安全生产教育和培训
C.发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业
D.拒绝违章指挥和强令冒险作业
【答案】:B
7、甲公司将施工机械借给乙公司使用,乙公司在甲公司不知情的情
况下将施工机械卖给知悉上述情况的丙公司,关于乙、丙公司之间
施工机械买卖合同效力的说法,正确的是()o(2015真题)
A.有效
B.可变更或撤销
C.无效
D.效力待定
【答案】:C
8、某用人单位招聘一名员工,由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同。
一年后,用人单位决定辞退员工,在用人单位应承担的法律后果中
错误的是()。
A.可提前30日书面通知,并额外支付一个月工资后解除劳动关系
B.如果员工被追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同
C.应视为用人单位已与员工订立无固定期限劳动合同
D.用人单位应自满一个月后按每月两倍的工资向员工支付
【答案】:A
9、下列关于要约撤回的叙述,错误的是()。
A.要约发生法律效力之后,要约可以撤回
B.要约人使要约不发生法律效力而取消要约的行为
C.撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前到达受要约人
D.撤回要约的通知可以与要约同时到达受要约人
【答案】:A
10、施工单位与建设单位签订施工合同后,将其中的部分工程分包给
分包单位,则施工现场的安全生产由()负总责。
A.建设单位
B.施工单位
C.分包单位
D.工程监理单位
【答案】:B
11、建设工程合同纠纷由()的仲裁委员会仲裁。
A.工程所在地
B.仲裁申请人所在地
C.纠纷发生地
D.双方协商选定
【答案】:D
12、《招标投标法》规定的招标方式是()。
A.公开招标.邀请招标和议标
B.公开招标和议标
C.邀请招标和议标
D.公开招标和邀请招标
【答案】:D
13、劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
A.1年
B.2年
C.6个月
D.4年
【答案】:A
14、建设单位和施工企业经过平等
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