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单位停保协议书范本

一、协议概述

单位停保协议书是指单位与员工之间就单位因各种原因决定停止为员工缴纳社会保险而达成的协议。本协议书旨在明确双方的权利、义务，确保双方合法权益得到保障。以下为本协议书范本，供各单位参考。

二、协议内容

1.协议主体

（1）单位名称：____________________________

（2）单位法定代表人或授权代表人：________________________

（3）员工姓名：____________________________

（4）员工身份证号码：____________________________

2.协议背景

根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，结合单位实际情况，经单位与员工充分协商一致，决定停止为员工缴纳社会保险。

3.协议内容

（1）停保原因：____________________________

（2）停保期限：____________________________

（3）停保期间，单位不再为员工缴纳社会保险，员工个人可自行到社会保险经办机构办理社会保险关系转移手续。

（4）停保期间，员工享有以下权益：

①员工在停保期间，如发生意外伤害、疾病等，可按照国家有关法律法规及单位相关规定，享受相应的医疗待遇。

②员工在停保期间，如需办理生育、失业、工伤、死亡等社会保险待遇，可按照国家有关法律法规及单位相关规定，申请办理。

（5）停保期间，员工应承担以下义务：

①员工应自觉遵守国家有关法律法规，按时足额缴纳社会保险费。

②员工应主动向社会保险经办机构办理社会保险关系转移手续。

③员工应妥善保管好个人社会保险凭证，确保其在转移过程中不遗失、损坏。

4.协议解除

（1）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________________。

（2）在协议有效期内，如遇以下情况，任何一方有权解除本协议：

①单位因经营困难等原因，决定提前终止本协议。

②员工因个人原因，提出解除本协议。

（3）协议解除后，双方应按照国家有关法律法规及单位相关规定，办理相关手续。

5.争议解决

（1）本协议在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。

（2）协商不成的，任何一方均可向单位所在地人民法院提起诉讼。

三、附件

1.员工社会保险缴费证明

2.员工社会保险转移手续办理指南

3.国家有关社会保险法律法规及政策文件

四、协议签署

（1）本协议一式两份，双方各执一份。

（2）双方代表应在协议上签字（或盖章）并注明签署日期。

（3）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

单位（盖章）：________________________

法定代表人或授权代表人（签字）：________________________

员工（签字）：________________________

签署日期：________________________

五、协议生效与解除条件

1.生效条件

本协议自双方签字或盖章之日起生效。在协议生效前，双方应确保所有条款得到充分理解，并在协议上签字或盖章确认。

2.解除条件

（1）协议期限届满：本协议签订的停保期限届满，协议自然终止。

（2）单位原因解除：如单位因经营状况发生重大变化，经双方协商一致，可提前解除本协议。

（3）员工原因解除：员工因个人原因提出解除协议，经双方协商一致，可提前解除本协议。

（4）法定情形解除：如遇国家法律法规变更或政策调整，导致本协议无法继续履行，双方可协商一致解除本协议。

六、必威体育官网网址条款

1.双方对本协议内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容。

2.本必威体育官网网址义务在本协议终止后仍然有效，必威体育官网网址期限为自协议签署之日起十年。

七、不可抗力条款

1.如因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本协议无法履行或履行受到严重影响，双方均有权解除本协议，并互不承担违约责任。

2.不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并采取措施减轻损失。

八、通知条款

1.双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。

2.通知送达日期以实际收到为准，如因邮寄等原因导致通知延迟送达，不影响通知的法律效力。

九、其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议作为单位与员工之间的停保协议，具有法律约束力。

3.本协议签订后，任何一方不得擅自修改或补充协议内容。

十、协议签署

1.本协议一式两份，单位与员工各执一份。

2.单位代表（签字）：

3.员工代表（签字）：

4.签署日期：

单位代表（签字）：________________________

员工代表（签字）：________________________

签署日期：_______