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劳务派遣服务外包合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：__________________

鉴于甲方因工作需要，需将部分岗位的劳务派遣至乙方，乙方同意接受甲方通过丙方派遣的劳务人员，为明确甲、乙、丙三方的权利、义务和责任，经甲、乙、丙三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体

1.甲方：____________________

法定代表人：____________________

注册资本：____________________

经营范围：____________________

2.乙方：____________________

法定代表人：____________________

注册资本：____________________

经营范围：____________________

3.丙方：____________________

法定代表人：____________________

注册资本：____________________

经营范围：____________________

二、合同标的

1.甲方将下列岗位的劳务派遣至乙方：

（1）岗位名称：____________________

（2）岗位名称：____________________

（3）岗位名称：____________________

2.派遣期限：自本合同生效之日起至____________________止。

三、派遣人员

1.丙方负责为甲方提供符合岗位要求的劳务人员，并对其资质进行审核。

2.派遣人员应具备以下条件：

（1）年龄：____________________

（2）性别：____________________

（3）学历：____________________

（4）技能：____________________

3.派遣人员的人事关系归丙方管理，甲方不得直接与派遣人员签订劳动合同。

四、派遣人员的工资及福利

1.派遣人员的工资标准：____________________

2.派遣人员的福利待遇：

（1）社会保险：____________________

（2）住房公积金：____________________

（3）其他福利：____________________

3.乙方应按月支付派遣人员工资及福利待遇，丙方负责代为发放。

五、派遣人员的培训与管理

1.丙方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。

2.乙方对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、工作安排、绩效考核等。

六、合同解除与终止

1.本合同期满或者双方协商一致，可以解除本合同。

2.发生以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方违反本合同约定，给甲方造成重大损失；

（2）派遣人员严重违反劳动纪律或职业道德，给甲方造成重大损失；

（3）发生不可抗力致使合同无法履行。

3.发生以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方违反本合同约定，给乙方造成重大损失；

（2）丙方违反本合同约定，给乙方造成重大损失；

（3）发生不可抗力致使合同无法履行。

七、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，由甲、乙、丙三方协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自合同签订之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲、乙、丙三方另行协商解决。

附件：

1.派遣人员名单及基本信息

2.甲方、乙方、丙方营业执照复印件

3.甲方、乙方、丙方法定代表人身份证复印件

4.甲方、乙方、丙方开户银行及账号信息

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：__________________

丁方（第三方服务提供方）：__________________

鉴于甲方因工作需要，需将部分岗位的劳务派遣至乙方，乙方同意接受甲方通过丙方派遣的劳务人员，同时引入丁方提供增值服务，为明确甲、乙、丙、丁四方的权利、义务和责任，保障甲方权益，经甲、乙、丙、丁四方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体

1.甲方：____________________

法定代表人：____________________

注册资本：____________________

经营范围：____________________

2.