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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度1999年劳动合同与员工技能培训补贴合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同双方名称

1.4合同签订地点

1.5合同生效日期

1.6合同期限

2.劳动合同条款

2.1工作岗位

2.2工作内容

2.3工作时间

2.4工作地点

2.5工资待遇

2.6社会保险

2.7劳动保护

2.8劳动纪律

2.9违约责任

3.员工技能培训

3.1培训目的

3.2培训内容

3.3培训时间

3.4培训费用

3.5培训考核

3.6培训证书

4.补贴政策

4.1补贴范围

4.2补贴标准

4.3补贴申请

4.4补贴发放

4.5补贴期限

5.补贴申请条件

5.1员工资格

5.2培训完成情况

5.3培训成果

5.4培训期间表现

6.补贴申请流程

6.1申请材料

6.2申请提交

6.3审核程序

6.4补贴发放

7.合同解除与终止

7.1解除条件

7.2解除程序

7.3终止条件

7.4终止程序

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址范围

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决

10.合同附件

10.1附件一：劳动合同

10.2附件二：员工技能培训计划

10.3附件三：补贴申请表

11.合同生效及修改

11.1合同生效

11.2合同修改

12.合同通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同解释

13.3合同附件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人

14.3签署单位

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同编号：2025HT001

1.2合同签订日期：2025年1月1日

1.3合同双方名称

1.3.1甲方：科技有限公司

1.3.2乙方：

1.4合同签订地点：市区路号

1.5合同生效日期：自合同双方签字盖章之日起生效

1.6合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止

2.劳动合同条款

2.1工作岗位：乙方在甲方担任软件开发工程师职务

2.2工作内容：乙方负责公司项目的软件开发、测试、维护等工作

2.3工作时间：实行标准工作时间，每日8小时，每周40小时

2.4工作地点：市区路号

2.5工资待遇：乙方工资为每月人民币10,000元，每月15日发放上月工资

2.6社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

2.7劳动保护：甲方应保证乙方在工作中享有相应的劳动保护和安全生产条件

2.8劳动纪律：乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理

2.9违约责任：若乙方违反合同约定，甲方有权根据具体情况追究乙方的违约责任

3.员工技能培训

3.1培训目的：提高乙方在软件开发领域的专业能力和技能水平

3.2培训内容：包括但不限于Java编程、数据库管理、软件测试等

3.3培训时间：每月至少安排一次，每次不少于2天

3.4培训费用：甲方承担乙方参加培训的所有费用

3.5培训考核：培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者可获得相应证书

3.6培训证书：乙方参加培训并考核合格后，可获得甲方颁发的培训证书

4.补贴政策

4.1补贴范围：适用于参加甲方组织的技能培训并考核合格的员工

4.2补贴标准：根据培训内容和考核结果，甲方将给予乙方一定数额的培训补贴

4.3补贴申请：乙方应在培训结束后一个月内向甲方提出补贴申请

4.4补贴发放：甲方在收到乙方的补贴申请后，于次月15日前发放补贴

4.5补贴期限：补贴期限为培训结束后的12个月内

5.补贴申请条件

5.1员工资格：乙方须为甲方正式员工，且在培训期间表现良好

5.2培训完成情况：乙方需完成甲方规定的培训课程，并取得合格证书

5.3培训成果：乙方在培训结束后需将所学知识应用于实际工作中，并取得明显成效

5.4培训期间表现：乙方在培训期间需遵守培训纪律，积极参与培训活动

6.补贴申请流程

6.1申请材料：乙方需提交培训证书、身份证、银行卡等材料

6.2申请提交：乙方将申请材料提交至甲方人力资源部

6.3审核程序：甲方人力资源部对乙方的申请材料进行审核

6.4补贴发放：审核通过后，甲方将补贴发放至乙方的银行卡中

7.合同解除与终止

7.1解除条件：若甲方因生产经营需