二零二五年事业单位劳动合同范本（成都事业单位专业版）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年事业单位劳动合同范本（成都事业单位专业版）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

2.合同签订依据及目的

2.1法律法规依据

2.2签订目的

3.合同期限

3.1合同起始时间

3.2合同终止时间

3.3合同续签条件

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位名称

4.2工作岗位职责

4.3工作地点

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班制度

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2岗位工资

6.3绩效工资

6.4其他补贴

6.5工资支付方式

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.劳动保护及职业健康

8.1劳动保护

8.2职业健康

9.劳动纪律及规章制度

9.1劳动纪律

9.2内部规章制度

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止合同的处理

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3其他约定

14.合同签署及份数

14.1签署日期

14.2合同份数

14.3份数效力

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：成都市某事业单位

地址：成都市X区X路X号

法定代表人：X

乙方：X

地址：X

联系电话：X

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人：X

乙方负责人：X

1.3联系方式

甲方联系方式：电话X，邮箱X

乙方联系方式：电话X，邮箱X

2.合同签订依据及目的

2.1法律法规依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《四川省事业单位人事管理条例》等法律法规签订。

2.2签订目的

甲方与乙方签订本合同，旨在明确双方的权利义务，建立稳定的劳动关系，保障双方的合法权益。

3.合同期限

3.1合同起始时间

本合同自年月日起生效。

3.2合同终止时间

本合同期限为年，自合同生效之日起至年月日止。

3.3合同续签条件

在合同到期前，如双方无异议，可经协商一致后续签本合同。

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位名称

乙方工作岗位名称为：X

4.2工作岗位职责

1.遵守国家法律法规和单位规章制度；

2.执行甲方的工作任务，按时完成工作任务；

3.参加甲方组织的各类培训和学习；

4.维护单位形象，保守单位秘密。

4.3工作地点

乙方工作地点为：成都市X区X路X号

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

5.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

5.3加班制度

乙方加班需经甲方同意，并按照国家规定支付加班费。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

6.2岗位工资

乙方岗位工资为每月人民币元。

6.3绩效工资

乙方绩效工资根据个人工作表现和单位绩效考核结果确定。

6.4其他补贴

乙方享有国家规定的各类补贴，如交通补贴、通讯补贴等。

6.5工资支付方式

乙方工资每月支付一次，于每月日前支付至乙方指定的银行账户。

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

8.劳动保护及职业健康

8.1劳动保护

甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

8.2职业健康

甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在职业活动中不受到职业危害。

9.劳动纪律及规章制度

9.1劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规、单位规章制度及职业道德，服从管理，保守单位秘密。

9.2内部规章制度

（1）工作时间及考勤制度；

（2）必威体育官网网址制度；

（3）财务管理制度；

（4）奖惩制度；

（5）其他内部管理制度。

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

下列情况下，甲方或乙方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或单位规章制度；

（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因工负伤或患职业病，经劳动能力鉴定委员会鉴定为丧失劳动能力；