二零二五年安徽省劳动合同法修订实施合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年安徽省劳动合同法修订实施合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或负责人

1.3合同双方联系方式

2.合同签订依据及目的

2.1合同签订依据

2.2合同签订目的

3.劳动合同期限

3.1劳动合同类型

3.2劳动合同起始时间

3.3劳动合同终止时间

4.工作岗位及工作内容

4.1工作岗位

4.2工作内容

4.3工作地点

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班加点

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3绩效考核

6.4工资支付方式及时间

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止的程序

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同附件

12.1合同附件清单

12.2合同附件内容

13.其他约定事项

13.1其他约定事项

13.2其他约定事项

14.合同签署日期及地点

14.1签署日期

14.2签署地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：安徽省公司

乙方：

1.2合同双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：本人

1.3合同双方联系方式

甲方联系电话乙方联系电话：1385678

2.合同签订依据及目的

2.1合同签订依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方与乙方签订本合同。

2.2合同签订目的

为确保甲方正常生产经营需要，明确双方的权利义务，维护双方的合法权益。

3.劳动合同期限

3.1合同类型

本合同为固定期限劳动合同。

3.2合同起始时间

2025年1月1日

3.3合同终止时间

2028年12月31日

4.工作岗位及工作内容

4.1工作岗位

乙方在甲方担任销售经理一职。

4.2工作内容

负责公司产品的销售、市场拓展及客户关系维护等工作。

4.3工作地点

安徽省市区街道路号

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。

5.2休息休假

每周休息一日，为周日。每年享有国家法定节假日及带薪年假。

5.3加班加点

如需加班，甲方将支付加班费，并安排补休。

6.劳动报酬

6.1基本工资

乙方的基本工资为人民币8000元/月。

6.2奖金及津贴

根据公司业绩及个人表现，甲方将发放季度奖金及各类津贴。

6.3绩效考核

甲方将每季度对乙方进行绩效考核，考核结果将作为发放奖金及津贴的依据。

6.4工资支付方式及时间

甲方于每月10日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

7.2福利待遇

甲方将为乙方提供员工食堂、员工宿舍等福利待遇。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1乙方因个人原因提出解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

8.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或劳动合同约定，或者乙方因患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期满，双方无续签意愿的，合同自然终止。

8.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行劳动合同的，合同终止。

8.3合同解除与终止的程序

8.3.1双方协商一致解除或终止劳动合同的，应签订书面协议。

8.3.2甲方解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。

9.违约责任

9.1违约行为

9.1.1乙方未按合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

9.1.2甲方未按合同约定支付工资、缴纳社会保险的，应向乙方支付违约金。

9.2违约责任承担

9.2.1违约方应按照合同约定承担相应的违约责任。

9.2.2双方因违约产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.