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2025版高级餐厅经理职务劳动合同范本.docxVIP

2025版高级餐厅经理职务劳动合同范本.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版高级餐厅经理职务劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方信息

1.2合同签订日期

1.3合同期限

2.职务与岗位职责

2.1职务名称

2.2岗位职责

2.3职务权限

3.工作时间与工作地点

3.1工作时间

3.2工作地点

3.3工作时间调整

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险与住房公积金

4.4其他福利待遇

5.绩效考核

5.1绩效考核标准

5.2绩效考核周期

5.3绩效考核结果应用

6.培训与发展

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3培训费用

7.必威体育官网网址与竞业限制

7.1必威体育官网网址条款

7.2竞业限制条款

7.3竞业限制期限

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金计算

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更内容

12.其他约定事项

12.1隐私保护

12.2信息披露

12.3其他事项

13.合同附件

13.1附件一:岗位说明书

13.2附件二:绩效考核细则

13.3附件三:其他相关文件

14.合同签署与生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同基本信息

1.1合同双方信息

甲方(用人单位):[单位名称]

地址:[单位地址]

法定代表人:[法定代表人姓名]

乙方(劳动者):[劳动者姓名]

身份证号码:[身份证号码]

住址:[住址]

1.2合同签订日期

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

1.3合同期限

本合同期限自2025年1月1日起至2028年12月31日止。

2.职务与岗位职责

2.1职务名称

乙方在本单位担任高级餐厅经理职务。

2.2岗位职责

(1)制定餐厅经营策略;

(2)组织餐厅团队,进行人员招聘、培训、考核和激励;

(3)确保餐厅服务质量,提升顾客满意度;

(4)管理餐厅财务,控制成本;

(5)维护餐厅设施设备,确保安全;

(6)执行公司政策,完成上级领导交办的其他任务。

2.3职务权限

(1)根据公司规定制定餐厅内部管理制度;

(2)对餐厅员工进行考核和奖惩;

(3)负责餐厅采购、库存和物资管理;

(4)审批餐厅预算和费用;

(5)协调餐厅与其他部门的工作。

3.工作时间与工作地点

3.1工作时间

乙方应遵守国家法定工作时间,实行标准工时制,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

3.2工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的餐厅。

3.3工作时间调整

如因工作需要,甲方有权对乙方的工作时间进行调整,乙方应予以配合。

4.工资与福利待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

4.2绩效奖金

乙方每月享有绩效奖金,具体数额根据绩效考核结果确定。

4.3社会保险与住房公积金

甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4其他福利待遇

(1)带薪年休假;

(2)节假日加班费;

(3)婚丧假、产假等法定假期;

(4)公司提供的其他福利。

5.绩效考核

5.1绩效考核标准

甲方将制定《餐厅经理绩效考核细则》,作为乙方绩效考核的依据。

5.2绩效考核周期

绩效考核周期为每年一次。

5.3绩效考核结果应用

绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。

6.培训与发展

6.1培训内容

甲方将为乙方提供与岗位职责相关的培训,包括管理能力、专业技能等方面的培训。

6.2培训时间

培训时间根据实际情况确定。

6.3培训费用

培训费用由甲方承担。

8.必威体育官网网址与竞业限制

7.1必威体育官网网址条款

乙方在任职期间及离职后,应对其在工作中接触到的甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。

7.2竞业限制条款

乙方离职后,在[竞业限制期限]内,不得在[竞业限制地域]内,从事与甲方同业或相关行业的经营活动,或担任同业或相关行业公司的董事、监事或高级管理人员。

7.3竞业限制期限

竞业限制期限自乙方离职之日起计算,为[竞业限制期限]年。

8.违约责任

8.1违约情形

(1)乙方未按合同约定履行职责,造成甲方损失的;

(2)乙方违反必威体育官网网址条款,导致甲方商业秘密泄露的;

(3)乙方违反竞业限制条款,从事与甲

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