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北京私营企业劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：北京某某私营企业

地址：北京市某某区某某街某某号

法定代表人：张某某

乙方（劳动者）：李某某

性别：男

年龄：28岁

住址：北京市某某区某某街某某号

联系方式根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事的工作岗位，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

第三条：工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应保证乙方每周至少休息一天。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

第四条：劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配制度执行。甲方根据乙方的岗位、工作年限、工作表现及绩效考核等情况，按月向乙方支付工资报酬。

2.乙方的工资报酬不低于北京市规定的最低工资标准。甲方根据乙方的岗位和职务，确定乙方的工资报酬为每月XX元。甲方实行下发薪制度，每月XX日左右向乙方支付上月工资报酬。

3.乙方在试用期的工资报酬为每月XX元。试用期满后，甲方根据乙方的表现和绩效考核情况，调整乙方的工资报酬。

4.乙方因患病或非因工负伤而停工治疗，在医疗期内，甲方按照国家规定向乙方支付病假工资。具体标准为：停工治疗在XX个月以内的，病假工资按照乙方岗位工资的XX%支付；停工治疗超过XX个月的，病假工资按照乙方岗位工资的XX%支付。

5.乙方因工负伤或者因病死亡的，甲方按照国家有关规定向乙方或其直系亲属支付工伤或死亡待遇。具体标准为：因工负伤的，甲方按照乙方岗位工资的XX%支付工伤待遇；因病死亡的，甲方支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。具体标准按照国家有关规定执行。

6.甲方安排乙方加班的，应当按照国家有关规定向乙方支付加班费。具体标准为：在日法定工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资报酬的XX%支付加班费；在公休日安排乙方工作的，按照乙方日工资报酬的XX%支付加班费；在法定节假日安排乙方工作的，按照乙方日工资报酬的XX%支付加班费。

7.甲方应当按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。甲方应当及时为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费用。社会保险费的具体缴纳方式和标准按照国家有关规定执行。

8.甲方应当根据乙方的表现和绩效考核情况，每年对乙方进行调整和晋升机会。具体晋升标准和程序按照甲方制定的晋升制度执行。

9.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。具体内容和标准按照国家有关规定执行。

10.甲方应当按照国家有关规定向乙方支付其他应得的待遇，如住房补贴、交通补贴等。具体标准和程序按照甲方制定的相关制度执行。

第五条：社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和北京市的规定，为乙方办理基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费用。乙方可按规定享受相关的社会保险待遇。

2.甲方应按照国家和北京市的规定，为乙方办理住房公积金手续，并按时足额缴存住房公积金。乙方可按规定享受相关的住房公积金待遇。

3.甲方应按照国家和北京市的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，并按时足额发放劳动保护用品。乙方有权拒绝在未提供必要劳动保护措施和劳动安全卫生条件的情况下从事工作。

4.甲方应按照国家和北京市的规定，为乙方提供休息休假、病假、产假等有薪假期，并按时足额发放假期期间的工资报酬。乙方有权享受上述有薪假期及相应的待遇。

5.甲方应按照国家和北京市的规定，为乙方提供

篇2

#甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

地