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企事业劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方从事______岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制度，平均每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。

2.甲方保证乙方依法享受法定节假日以及年休假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方从事的岗位确定乙方工资标准为______元/月。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣工资。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理有关社会保险手续。

2.乙方享受社会保险待遇按国家有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，为乙方提供必要的劳动防护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生制度，按照甲方要求正确使用劳动防护用品。

3.甲方应开展职业健康检查，及时采取措施预防职业病。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.劳动合同解除或终止后，乙方应办理相关手续并归还甲方财物。

八、违约责任

甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金。

九、其他约定事项

________________________________________________________________________。

十、争议解决方式双方因履行本合同发生争议时，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十一、本合同未尽事宜，按照国家和地方相关法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

联系方式：_________________________

身份证号码：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。工作地点：甲方所在地的公司营业场所及相关分支机构。

三、工作时间和休息休假

甲方根据公司业务需要安排工作时间和休息时间。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时完成工作任务。具体工作时间安排如下：_________________________。乙方依法享有国家法定的节假日及婚假等假期。具体事项按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

甲方按照国家和本市的工资标准以及本公司内部的规章制度支付乙方工资。具体工资待遇如下：_________________________。工资支付日以每月___日发放。乙方应依法缴纳个人所得税，由甲方代为扣缴。

五、社