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个人拟定工作合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

身份证号码：__________________

鉴于甲方需要乙方为其提供工作服务，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点和时间内，完成甲方委托的工作任务。

1.2乙方的工作内容包括但不限于：__________________

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为____年。

三、工作报酬

3.1甲方应按照下列标准支付乙方工作报酬：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效奖金：根据乙方完成工作情况，按月计算，比例____；

（4）加班费：按照国家及地方有关法律法规执行。

3.2甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行标准工作时间。

4.2乙方享有国家规定的休息休假权利。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2甲方应按照国家及地方有关法律法规，为乙方提供相应的福利待遇。

六、必威体育官网网址条款

6.1乙方在履行本合同过程中，对甲方提供的商业秘密、技术秘密、业务秘密等负有必威体育官网网址义务。

6.2乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方赔偿经济损失。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方相关资格证书复印件；

4.乙方与甲方签订的其他协议或合同。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

身份证号码：__________________

丙方（以下简称“丙方”）：

地址：__________________

鉴于甲方需要乙方为其提供工作服务，丙方作为第三方担保方，为乙方的工作提供担保，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点和时间内，完成甲方委托的工作任务。

1.2乙方的工作内容包括但不限于：__________________

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为____年。

三、工作报酬及支付

3.1甲方应按照下列标准支付乙方工作报酬：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效奖金：根据乙方完成工作情况，按月计算，比例____；

（4）加班费：按照国家及地方有关法律法规执行。

3.2甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

3.3丙方作为担保方，在乙方违约时，有权代为支付甲方损失，并有权向乙方追偿。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行标准工作时间。

4.2乙方享有国家规定的休息休假权利。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2甲方应按照国家及地方有关法律法规，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方的责任与权利

6.1丙方承诺在乙方违约时，按照本合同约定代为支付甲方损失。

6.2丙方有权要求乙方提供担保物，以保障其合法权益。

6.3丙方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，如乙方违约，丙方有权终止担保。

七、乙方的责任与义务

7.1乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

7.2乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得擅自离职。

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