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简易劳动用工合同范本

简易劳动用工合同范本1

工作条件：

１、甲方聘用乙方为岗位，工作任务。

２、乙方必需根据甲方关于本岗位工作任务的要求，完成规定的数量、质量、指标的工作。

３、假如乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可依据实际状况对其进展调岗，工资随调岗浮动。假如连续两次调岗仍不能胜任的，可解除本协议。

四、劳动酬劳及休息：

实行天。底薪元/月，奖金元/月。

五、必威体育官网网址条款：

乙方在合同有效期内应当对全部技术资料及公司的商业隐秘担当必威体育官网网址义务，不得做本公司以外的任何兼职工作。双方当事人在合同完成后年内应当对本公司的一切商业隐秘、技术资料担当必威体育官网网址义务。

六、经甲、乙双方协商同意，可采纳书面形式依法变更或解除本协议。

七、符合以下情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议

１、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的；

２、严峻违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度的；

３、严峻失职，营私舞弊，对用人单位利益造成损失的`；

４、被依法追究刑事责任的。

八、有以下情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

１、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

２、本协议订立时所依据的客观状况发生重大变化。致使原协议无法履行，经当事人协商不能就变更达成协议的；

３、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难确需裁减乙方的。

九、乙方要解除本协议，应当提前三十日，以书面形式通知甲方。

十、本协议履行期满或终止协议的条件消失，协议即行终止。如因生产（工作）需要，经双方协商同意可以续订协议。

十一、双方的违约责任：

（１）任何一方不根据合同商定履行义务，造成工作停滞、延误的，违约方应向另一方支付数额为三倍工资的违约金；

（２）违反商定的必威体育官网网址义务，违约方应担当造成的一切损失并予以赔偿，违约方担当相应的法律责任。

十二、因履行本协议发生争议，当事人应当从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。

十三、双方商定的其他条款：

十四、本协议未尽事宜，双方协商解决。

十五、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签名）

年月日年月日

简易劳动用工合同范本2

甲方(用人单位)名称：

法定代表人(主要负责人)或者托付代理人：

注册地址：

联系电话：

乙方(劳动者)姓名：

民身份证号：

户口所在地：省(市)区(县)乡镇村

邮政编码：

现住址：

联系电话：

依据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲乙双方可以随时终止本合同。

二、工作内容

其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当工作。

甲方依据工作要求对乙方进展必要的职业技能培训。

三、工作时间

第三条乙方每周工作日，分别为周;每日工作小时。

四、劳动酬劳

第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时元。

甲方向乙方支付度资形式为(直接发放/托付银行代发)。支付周期不得超过15日。

五、社会保险

第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

六、劳动爱护和劳动条件

甲方依据生产岗位需要，根据国家有关劳动安全卫生规定对乙方进展安全卫生培训和职业培训，为乙方供应如下劳动爱护条件和劳动防护用品：

七、劳动争议处理

第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

八、其他

第九条甲乙双方商定的其他事项

第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章)乙方(签字或盖章)

法定代表人或托付代理人(签字或盖章)

签订日期：年月日