2025年劳动合同解聘书模板(标准版) .pdfVIP

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

劳动合同解聘书模板

（合同、协议书范本）

甲方：**单位或个人

乙方：**单位或个人

签订日期：**年**月**日

签订地点：**省**市**地

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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

劳动合同解聘书模板

甲方(签章)：

乙方：(签字)

___年___月___日

《劳动合同法》

第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，

用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影

响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通

知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事

由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用

人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

当因为某些原因而不能继续工作之后，解除劳动关系是需要书写解聘书的，用人单位

解聘员工需要是要按照规定的程序，并且相关的解聘协议书也要规范，解聘书的内容需要

包含用人单位和劳动者的姓名等相关信息，以及双方之间达成的所有协议，此时也是为了

更好的保护劳动者的权益。

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