公司年度培训规划表.docVIP

公司年度培训规划表

序号

培训主题

培训内容

培训对象

培训时间

培训地点

培训讲师

预计人数

完成情况

评估反馈

备注

1

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表格说明：

序号：培训项目的序号。

培训主题：本次培训的主题内容。

培训内容：本次培训的具体内容描述。

培训对象：参加本次培训的人员范围。

培训时间：培训项目的开始和结束时间。

培训地点：培训项目进行的地点。

培训讲师：负责本次培训的讲师姓名。

预计人数：预计参加本次培训的人数。

完成情况：培训项目完成的进度。

评估反馈：培训结束后对培训内容的评估和反馈。

备注：其他需要说明的信息。

序号

培训主题

培训目标

培训对象

培训日期

培训时长

培训方式

讲师/机构

预期人数

评估方式

备注

1

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表格说明：

序号：培训项目的编号，便于跟踪和管理。

培训主题：培训的核心内容或技能点。

培训目标：通过培训希望达成的具体成果或技能提升。

培训对象：参加培训的员工或团队类型。

培训日期：培训的具体日期。

培训时长：培训的总时长，例如“2天”或“4小时”。

培训方式：培训的进行方式，如“课堂讲授”、“在线学习”、“工作坊”等。

讲师/机构：负责提供培训的讲师姓名或培训机构名称。

预期人数：计划参加培训的人数。

评估方式：培训结束后对培训效果进行评估的方法，如“问卷调查”、“考试”等。

备注：其他相关信息或特殊要求。

序号

培训模块

培训主题

培训目标

培训对象

培训日期

培训时长

培训形式

主讲人

预计参与人数

评估指标

备注

1

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表格说明：

序号：用于标识培训模块的顺序。

培训模块：培训计划中划分的模块或部分。

培训主题：每个模块的核心内容或技能点。

培训目标：通过该模块培训期望达成的具体结果。

培训对象：该模块培训的目标受众。

培训日期：计划进行培训的具体日期。

培训时长：该模块培训的总时长。

培训形式：培训采用的方式，如“在线课程”、“面对面讲座”、“实践工作坊”等。

主讲人：负责该模块培训的讲师或专家。

预计参与人数：预计参加该模块培训的人数。

评估指标：用于评估培训效果的具体指标，如“知识掌握度”、“技能应用能力”等。

备注：对培训模块的额外说明或特殊要求。