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2025版货运汽车驾驶员聘用合同附车辆维护保养条款.docxVIP

2025版货运汽车驾驶员聘用合同附车辆维护保养条款.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版货运汽车驾驶员聘用合同附车辆维护保养条款

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1雇佣方信息

1.2雇佣人信息

2.聘用条款

2.1聘用期限

2.2工作岗位

2.3工作地点

2.4工作时间

2.5工资待遇

2.6社会保险及福利待遇

3.驾驶员职责

3.1遵守交通法规

3.2安全驾驶

3.3货物运输管理

3.4车辆维护保养

4.车辆维护保养条款

4.1车辆维护保养责任

4.2车辆维护保养周期

4.3车辆维护保养费用

4.4车辆维护保养记录

5.车辆使用规定

5.1车辆使用范围

5.2车辆使用限制

5.3车辆使用责任

6.违约责任

6.1雇佣方违约责任

6.2雇佣人违约责任

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违反必威体育官网网址义务的责任

8.解除合同

8.1雇佣方解除合同

8.2雇佣人解除合同

8.3合同解除后的处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效及修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

11.其他约定

11.1合同附件

11.2合同未尽事宜

12.合同份数

13.合同签署日期

14.合同签署人

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1雇佣方信息

1.1.1名称:X货运有限公司

1.1.2地址:省市区路号

1.1.3法定代表人:

1.1.4联系电话:138xxxx5678

1.2雇佣人信息

1.2.1姓名:

1.2.2性别:男

1.2.3身份证号:05678

1.2.4地址:省市区路号

1.2.5联系电话:139xxxx5678

2.聘用条款

2.1聘用期限

2.1.1本合同聘用期限为三年,自2025年1月1日起至2028年12月31日止。

2.2工作岗位

2.2.1雇佣人被聘用为货运汽车驾驶员。

2.3工作地点

2.3.1雇佣人工作地点为雇佣方指定的运输路线和地点。

2.4工作时间

2.4.1雇佣人实行标准工作时间,每周工作5天,每天工作8小时。

2.5工资待遇

2.5.1雇佣人每月工资为人民币10,000元,按月支付。

2.6社会保险及福利待遇

2.6.1雇佣人将按照国家规定参加社会保险,由雇佣方承担相应费用。

3.驾驶员职责

3.1遵守交通法规

3.1.1雇佣人须严格遵守国家有关交通法规,确保行车安全。

3.2安全驾驶

3.2.1雇佣人须保持车辆技术状况良好,确保行车安全。

3.3货物运输管理

3.3.1雇佣人须按照规定装载、运输货物,确保货物安全。

3.4车辆维护保养

3.4.1雇佣人须按照规定对车辆进行日常维护保养。

4.车辆维护保养条款

4.1车辆维护保养责任

4.1.1雇佣人负责车辆的日常维护保养。

4.2车辆维护保养周期

4.2.1车辆每行驶10,000公里或每6个月进行一次全面保养。

4.3车辆维护保养费用

4.3.1车辆维护保养费用由雇佣方承担。

4.4车辆维护保养记录

4.4.1雇佣人须将车辆维护保养情况记录在案,并定期上报雇佣方。

5.车辆使用规定

5.1车辆使用范围

5.1.1车辆仅限用于雇佣方规定的货物运输。

5.2车辆使用限制

5.2.1雇佣人不得擅自改变车辆用途或转借他人。

5.3车辆使用责任

5.3.1雇佣人因使用不当导致车辆损坏,应承担相应责任。

6.违约责任

6.1雇佣方违约责任

6.1.1雇佣方如未按时支付工资,应向雇佣人支付违约金,违约金为未支付工资的20%。

6.2雇佣人违约责任

6.2.1雇佣人如未经雇佣方同意擅自离职,应支付违约金,违约金为一个月工资的100%。

8.解除合同

8.1雇佣方解除合同

8.1.1在聘用期间,如雇佣人严重违反本合同约定,雇佣方有权解除合同。

8.1.2雇佣人连续旷工超过3天或一年内累计旷工超过10天,雇佣方有权解除合同。

8.1.3雇佣人因健康原因无法胜任工作,经医院证明无法恢复,雇佣方有权解除合同。

8.2雇佣人解除合同

8.2.1雇佣人如因家庭、健康等原因需要解除合同,应提前30天书面通知雇佣方。

8.2.2雇佣人因雇佣方未履行合同义务,有权解除合同。

8.3合同解除后的处理

8.3.1合同解除后,雇佣人应将车辆及雇佣方提供的其他物品归还雇佣方。

8.3.2雇佣方应根据实际情况支付雇佣人相应的经济补偿。

9.争议解决

9

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