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领导风格与员工工作投入的影响研究--心理资本的中介作用和组织认同的调节作用.pdf

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    摘要

    数据时代的到来为企业带来了诸多机遇，众多企业迅速发展，也有许多企

    业难以转型而产生原地踏步的现象，那么，在这个经济随时发生剧烈变化的时

    代，零售企业需要如何调整内部的部署，成为了关键。在往日专家的研究中，

    缘故指向了公司领导与员工，这都对公司的成与败是至关重要的。员工的心理

    资本，领导的管理风格，员工对组织归属感，是否会影响到员工自身的工作投

    入呢?鉴于此，本文将心理资本作为中介变量、组织认同作为调节变量展开分

    析，深入研究领导风格、员工投入、和组织认同以及心理资本直接的关系，从

    而为零售企业提高员工

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