网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版春节复工企业员工健康管理与服务协议.docxVIP

2025版春节复工企业员工健康管理与服务协议.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版春节复工企业员工健康管理与服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2健康管理

1.3服务内容

2.健康管理方案

2.1员工健康信息收集

2.2健康风险评估

2.3健康干预措施

3.服务提供

3.1服务提供方式

3.2服务时间安排

3.3服务费用

4.员工健康管理责任

4.1员工健康信息必威体育官网网址

4.2员工健康信息更新

4.3员工健康档案管理

5.服务协议期限

5.1协议生效日期

5.2协议终止条件

5.3协议续签

6.服务费用支付

6.1支付方式

6.2支付时间

6.3逾期支付

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除后果

10.合同附件

10.1附件一:员工健康信息收集表

10.2附件二:健康风险评估报告

10.3附件三:健康干预措施方案

11.合同生效

11.1生效条件

11.2生效日期

11.3生效证明

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更通知

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止后果

14.其他

14.1法律适用

14.2通知与送达

14.3合同份数

14.4合同附件清单

第一部分:合同如下:

第一条定义与解释

1.1合同双方

本合同甲方为(企业名称),乙方为(健康管理服务提供方名称)。

1.2健康管理

健康管理指乙方根据甲方提供的员工健康信息,对员工的健康状况进行评估、干预和指导。

1.3服务内容

服务内容包括但不限于员工健康信息收集、健康风险评估、健康干预措施等。

第二条健康管理方案

2.1员工健康信息收集

乙方负责收集甲方员工的健康信息,包括但不限于基本信息、体检报告、病史等。

2.2健康风险评估

乙方根据收集到的员工健康信息,对员工进行健康风险评估,并制定相应的健康干预措施。

2.3健康干预措施

乙方根据健康风险评估结果,为员工提供个性化健康干预措施,包括健康讲座、运动指导、饮食建议等。

第三条服务提供

3.1服务提供方式

乙方通过线上平台和线下活动相结合的方式为甲方提供健康管理服务。

3.2服务时间安排

服务时间为工作日,具体时间根据双方协商确定。

3.3服务费用

服务费用为(具体金额),支付方式为(支付方式)。

第四条员工健康管理责任

4.1员工健康信息必威体育官网网址

乙方承诺对甲方员工的健康信息进行严格必威体育官网网址,未经甲方同意不得向任何第三方泄露。

4.2员工健康信息更新

甲方负责及时更新员工健康信息,确保乙方能够准确评估和管理员工健康。

4.3员工健康档案管理

乙方负责建立和管理员工健康档案,确保档案的完整性和准确性。

第五条服务协议期限

5.1协议生效日期

本协议自双方签字盖章之日起生效。

5.2协议终止条件

(1)乙方因故无法继续履行本协议;

(2)甲方单方面解除本协议;

(3)协议约定的其他终止条件。

5.3协议续签

协议期满前,双方可协商续签本协议。

第六条服务费用支付

6.1支付方式

甲方应在服务提供后(具体天数)内支付乙方服务费用。

6.2支付时间

支付时间为每月(具体日期)。

6.3逾期支付

如甲方逾期支付服务费用,应向乙方支付逾期支付金额的(具体百分比)作为违约金。

第七条违约责任

7.1违约情形

(1)乙方未按照协议约定提供健康管理服务;

(2)甲方未按照协议约定支付服务费用;

(3)协议约定的其他违约情形。

7.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

7.3违约赔偿

违约方应按照协议约定向对方支付赔偿金,赔偿金金额为(具体金额)。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至(具体仲裁机构名称)仲裁。

8.2争议解决机构

仲裁机构应根据《中华人民共和国仲裁法》及仲裁规则进行仲裁。

8.3争议解决程序

仲裁程序应遵循公开、公平、公正的原则,仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。

第九条合同解除

9.1解除条件

(1)乙方严重违反本合同约定,经甲方书面通知后仍未改正;

(2)乙方因故无法继续履行本合同;

(3)协议约定的其他解除条件。

9

文档评论(0)

188****5572 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档