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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年企业HR信息化建设目标责任书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.合同目的与原则

2.1.合同目的

2.2.合同原则

3.项目范围与目标

3.1.项目范围

3.2.项目目标

4.项目实施计划

4.1.项目实施时间

4.2.项目实施阶段

4.3.项目实施步骤

5.资源配置与分工

5.1.资源配置

5.2.分工与职责

6.项目预算与资金管理

6.1.项目预算

6.2.资金管理

7.项目进度管理

7.1.进度计划

7.2.进度监控

7.3.进度调整

8.项目质量管理

8.1.质量标准

8.2.质量监控

8.3.质量改进

9.项目沟通与协调

9.1.沟通方式

9.2.协调机制

9.3.紧急情况处理

10.项目风险管理与应对措施

10.1.风险识别

10.2.风险评估

10.3.应对措施

11.项目验收与交付

11.1.验收标准

11.2.验收流程

11.3.交付内容

12.违约责任与争议解决

12.1.违约责任

12.2.争议解决

13.合同解除与终止

13.1.合同解除条件

13.2.合同终止条件

14.合同附件与补充协议

14.1.附件清单

14.2.补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

甲方名称：___________

甲方地址：___________

甲方联系人：___________

甲方联系电话：___________

1.2.乙方基本信息

乙方名称：___________

乙方地址：___________

乙方联系人：___________

乙方联系电话：___________

2.合同目的与原则

2.1.合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在2025年内共同推进企业HR信息化建设，实现人力资源管理的信息化、数字化，提高工作效率，降低运营成本。

2.2.合同原则

本合同遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，确保双方权益得到充分保障。

3.项目范围与目标

3.1.项目范围

HR信息系统选型与采购

系统部署与实施

员工培训与支持

系统维护与升级

3.2.项目目标

实现HR业务流程的线上化

确保系统稳定运行，故障率低于1%

4.项目实施计划

4.1.项目实施时间

项目实施周期为12个月，自合同签订之日起计算。

4.2.项目实施阶段

需求分析阶段（1个月）

系统选型与采购阶段（2个月）

系统部署与实施阶段（4个月）

员工培训与支持阶段（1个月）

系统维护与升级阶段（4个月）

4.3.项目实施步骤

确定项目团队

制定详细的项目计划

完成需求分析报告

进行系统选型与采购

实施系统部署与配置

开展员工培训与支持

进行系统测试与验收

提供系统维护与升级服务

5.资源配置与分工

5.1.资源配置

人力资源：项目团队由甲方和乙方共同组成，包括项目经理、技术专家、实施人员等。

财务资源：项目预算为___________元，用于系统采购、实施、培训等费用。

物力资源：乙方提供所需的硬件设备、软件许可等。

5.2.分工与职责

甲方负责提供项目所需的人力资源、财务资源，并协调内部各部门配合项目实施。

乙方负责系统选型、部署、实施、培训、维护与升级等工作。

6.项目预算与资金管理

6.1.项目预算

项目总预算为___________元，具体分配如下：

系统采购：___________元

系统实施：___________元

培训与支持：___________元

维护与升级：___________元

6.2.资金管理

甲方在项目实施过程中，按照预算计划向乙方支付款项。

乙方收到款项后，及时向甲方提供相应的服务或产品。

8.项目质量管理

8.1.质量标准

系统功能符合需求分析报告中的规定。

系统性能满足设计要求，包括响应时间、并发用户数等。

系统界面友好，操作简便，符合用户习惯。

系统安全可靠，保障数据安全，防止未授权访问。

8.2.质量监控

甲方对项目实施过程进行全程监控，包括进度、质量、成本等方面。

乙方定期向甲方汇报项目进展情况，包括已完成工作、遇到的问题及解决方案等。

双方共同对项目进行阶段性评估，确保项目按照既定目标推进。

8.3.质量改进

对项目实施过程中发现的问题，乙方应及时进行修复和改进。

甲方对改进措施