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宾馆用工合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：________宾馆

地址：____________________

乙方（员工）：______________

性别：____________________

身份证号：________________

住址：____________________

联系方式：________________

紧急联系人联系方式：______

电子邮箱：________________

通讯地址（微信账号等联系方式）：_____________________________联系方式手机：【双方之间为了方便日常沟通和解决问题设置，除了原有联系途径外，还可以增加邮箱地址和微信账号等联系方式。】

入职日期：_______年______月______日岗位名称：【请双方明确用工岗位的职责及职务，以清晰界定的职责保证合同执行力】双方经过友好协商达成一致协议。本合同主要规定了乙方的入职资格和权益，具体内容包括工作内容、岗位职责、工作时间、薪酬待遇、保险福利、违约责任等条款。以下为具体条款：

一、工作内容及岗位职责要求

乙方从事的工作岗位为_______________（包括但不限于服务员、保洁员等）。甲方根据公司业务需求和发展需要调整工作岗位或者任务安排的，乙方应当服从甲方的安排。乙方必须遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求履行工作职责和任务。岗位职责包括但不限于以下几点：提供优质的服务态度、遵守宾馆内部纪律规定等。具体工作由甲方根据实际工作需要另行安排和调整。同时，乙方应对自己的工作结果负责并承担相应的法律责任。【详细阐述岗位职责和工作内容，确保双方对工作职责有清晰的认识。】

二、工作时间和地点安排

乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定，实行标准工时制或综合计算工时工作制等工时制度。乙方的工作地点在甲方指定的宾馆内，如需调整工作地点应经过双方协商一致。乙方应按时上下班，不得迟到早退或擅自离岗。如有特殊情况需要请假或者调整工作时间安排，应提前向甲方提出申请并得到批准。【详细阐述工作时间和地点的安排。】

三、薪酬待遇和福利保障

乙方的基本工资按照甲方的规定执行，甲方按照公司绩效管理制度和国家相关政策对乙方进行绩效考核和奖惩。乙方享有国家法定节日休息和带薪年休假等相关福利待遇。同时，甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。除此之外，乙方还可能享有其他福利保障措施。【详细阐述薪酬待遇和福利保障的内容。】

四、必威体育官网网址义务和知识产权保护

乙方在工作期间接触到的商业机密和知识产权等信息应当予以必威体育官网网址，不得泄露给外部人员或用于个人目的使用。未经甲方许可，乙方不得将商业机密和其他相关信息泄漏或披露给任何第三方。【明确规定必威体育官网网址义务和知识产权保护。】

五、违约责任及解决方式

如甲乙双方违反本合同的约定或者违反法律法规的规定导致合同解除的，违约方应当承担相应的法律责任和经济赔偿责任。双方发生争议时应当友好协商解决，协商不成的可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【详细阐述违约责任和解决方式。】

六、合同的终止与解除

合同可以在以下情况下终止或解除：（一）甲乙双方协商一致解除合同；（二）甲方因生产经营需要调整岗位或工作地点时解除合同；（三）合同期限届满等。当发生上述情形时，甲乙双方应当按照法律规定进行结算和处理相关事宜。【详细阐述合同的终止与解除条件。】

七、其他条款双方在本合同中未约定的事项按照国家法律法规和相关政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。【简要说明其他条款。】

八、附件本合同的附件包括但不限于招聘登记表、身份证复印件等。【说明附件内容。】

九、法律效力本合同具有法律效力，甲乙双方应当遵守执行。如有违反合同约定的情况出现，违约方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。【强调合同法律效力的重要性。】

篇2

甲方（用工方）：________宾馆（以下简称甲方）

乙方（受聘人员）：_________________________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。本合同用以明确甲乙双方之间的权利和义务关系，确保双方的合法权益得到保护。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容及地点

乙方在甲方宾馆从事的工作岗