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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版高端住宅区安保员招聘合同

本合同目录一览

1.招聘范围及岗位要求

1.1招聘岗位

1.2岗位职责

1.3招聘人数

2.招聘流程及时间安排

2.1报名时间

2.2资格审查

2.3面试时间

2.4体检及政审

2.5录用通知

3.招聘条件

3.1年龄要求

3.2学历要求

3.3身体健康状况

3.4政治素质

3.5技能要求

4.招聘方式

4.1宣传渠道

4.2报名方式

4.3筛选方式

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2岗位津贴

5.3绩效奖金

5.4社会保险及公积金

5.5其他福利

6.工作时间及休息

6.1工作时间

6.2休息时间

6.3节假日安排

7.培训及考核

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3考核标准

7.4考核结果

8.职业发展

8.1岗位晋升

8.2职业培训

8.3职业规划

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3解除合同后的待遇

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决机构

12.其他约定

12.1合同签订及生效

12.2合同附件

12.3合同份数

12.4合同解释

13.合同附件

13.1招聘报名表

13.2岗位职责说明书

13.3培训计划

13.4考核标准

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署单位及代表

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

1.招聘范围及岗位要求

1.1招聘岗位

本合同招聘岗位为高端住宅区安保员，负责住宅区的安全巡逻、监控值班、应急处理等工作。

1.2岗位职责

1.2.1安全巡逻：负责住宅区内的安全巡逻，确保住宅区的安全秩序。

1.2.2监控值班：负责监控中心值班，对住宅区的监控设备进行操作和维护。

1.2.3应急处理：在发生突发事件时，迅速采取应急措施，确保住宅区居民的生命财产安全。

1.2.4其他工作：完成上级领导交办的其他工作任务。

1.3招聘人数

本次招聘安保员共10名。

2.招聘流程及时间安排

2.1报名时间

报名时间为2024年10月1日至2024年10月31日。

2.2资格审查

报名结束后，将在2024年11月1日至2024年11月5日进行资格审查。

2.3面试时间

资格审查合格者，将于2024年11月6日至2024年11月10日进行面试。

2.4体检及政审

面试合格者，将于2024年11月11日至2024年11月15日进行体检及政审。

2.5录用通知

体检及政审合格者，将于2024年11月16日至2024年11月20日收到录用通知。

3.招聘条件

3.1年龄要求

应聘者年龄应在18周岁至45周岁之间。

3.2学历要求

3.3身体健康状况

应聘者应身体健康，无传染性疾病，无精神病史。

3.4政治素质

3.5技能要求

应聘者应具备基本的计算机操作能力和沟通能力。

4.招聘方式

4.1宣传渠道

通过公司官网、社交媒体、招聘网站等渠道进行宣传。

4.2报名方式

应聘者可通过电子邮件、电话等方式进行报名。

4.3筛选方式

根据报名材料进行初步筛选，合格者安排面试。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

基本工资为每月人民币5000元。

5.2岗位津贴

根据岗位级别，每月岗位津贴为人民币1000元至2000元。

5.3绩效奖金

根据个人绩效，年终奖金为基本工资的10%至20%。

5.4社会保险及公积金

公司为员工缴纳社会保险及住房公积金。

5.5其他福利

提供免费工作餐、节日慰问金、带薪年假等福利。

6.工作时间及休息

6.1工作时间

实行倒班制，每天工作12小时，每周工作6天。

6.2休息时间

每周休息1天，具体休息时间根据工作安排确定。

6.3节假日安排

按照国家法定节假日安排休息。

8.培训及考核

8.1培训内容

新入职安保员需参加公司组织的岗前培训，培训内容包括公司规章制度、安全知识、应急处理流程、监控设备操作等。

8.2培训时间

岗前培训时间为1个月，培训结束后进行考核。

8.3考核标准

考核分为理论考核和实操考核，理论考核占50%，实操考核占50%。考核不合格者，将延长培训时间或安排重新培训。

8.4考核结果

考核合格者，正式成为公司安保员；不合格者，公司将不予录用。

9.职业发展

9.1岗位晋升

安