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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版物业小区保安劳务派遣服务规范合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2保安服务单位名称及地址

1.3甲方联系人及联系方式

1.4乙方联系人及联系方式

2.合同期限及终止条件

2.1合同期限

2.2合同终止条件

3.保安人员派遣数量及要求

3.1保安人员派遣数量

3.2保安人员资质要求

3.3保安人员培训要求

4.保安人员工作内容及职责

4.1工作内容

4.2职责范围

4.3工作时间及班次安排

5.保安人员薪酬及福利待遇

5.1薪酬标准

5.2福利待遇

5.3薪酬支付方式

6.保安人员培训及考核

6.1培训内容

6.2考核标准

6.3培训考核费用

7.保安人员管理及监督

7.1管理制度

7.2监督机制

7.3违规处理

8.保安人员服装及装备

8.1服装要求

8.2装备要求

8.3服装及装备费用

9.保安人员住宿及餐饮

9.1住宿条件

9.2餐饮标准

9.3住宿及餐饮费用

10.保安人员安全及保险

10.1安全措施

10.2保险责任

10.3保险费用

11.合同变更及解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

11.3合同变更及解除程序

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

12.3违约金及赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同生效及终止

14.3合同份数及效力

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：物业公司

地址：市区路号

1.2保安服务单位名称：保安服务有限公司

地址：市区路号

1.3甲方联系人：

联系方式：138

1.4乙方联系人：

联系方式：1395678

第二条合同期限及终止条件

2.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

2.2合同终止条件：

（1）合同期限届满；

（2）任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后未在规定期限内纠正；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）双方协商一致解除合同。

第三条保安人员派遣数量及要求

3.1保安人员派遣数量：共10名。

3.2保安人员资质要求：

（1）年龄在18至55周岁；

（2）持有保安员证；

（3）身体健康，无犯罪记录；

3.3保安人员培训要求：

（1）新入职保安人员需参加公司组织的岗前培训；

（2）培训内容包括：物业管理知识、安全防范知识、应急处置知识等；

（3）培训合格后方可上岗。

第四条保安人员工作内容及职责

4.1工作内容：

（1）负责小区的安全巡逻、门岗管理；

（2）负责小区的车辆管理、秩序维护；

（3）负责小区的消防、监控等设施设备的巡检；

（4）负责小区的突发事件处置。

4.2职责范围：

（1）24小时值班，确保小区安全；

（2）对进入小区的车辆和人员进行登记；

（3）对可疑人员进行盘查；

（4）对小区内的突发事件进行处置；

（5）协助物业管理部门进行其他相关工作。

第五条保安人员薪酬及福利待遇

5.1薪酬标准：基本工资+岗位津贴+加班费。

5.2福利待遇：

（1）缴纳五险一金；

（2）提供住宿；

（3）定期组织员工体检；

（4）节日慰问；

（5）带薪年假。

5.3薪酬支付方式：每月底前支付上月工资。

第六条保安人员培训及考核

6.1培训内容：

（1）物业管理知识；

（2）安全防范知识；

（3）应急处置知识；

（4）职业道德教育。

6.2考核标准：

（1）培训期间考勤；

（2）培训内容掌握程度；

（3）实操考核；

（4）考核成绩合格。

6.3培训考核费用：由保安服务单位承担。

第七条保安人员管理及监督

7.1管理制度：

（1）保安人员应遵守国家法律法规和公司规章制度；

（2）服从甲方和保安服务单位的管理；

（3）保守公司秘密，不得泄露客户信息。

7.2监督机制：

（1）甲方对保安人员的工作进行监督；

（2）保安服务单位对保安人员的工作进行日常管理；

（3）定期对保安人员进行考核，确保工作质量。

7.3违规处理：

（1）对违反公司规章制度的行为，按照规定进行处理；

（2）对严重违规行为，可解除合同；

（3）对造成损失的，要求赔偿。

第八条保安人员服装及装备

8.1服装要求：

（1）保安人员统一着装，服装为深蓝色制服；

（2）服装配饰包括保安帽、腰包、