二零二五年度物流企业临时仓储工劳动合同4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度物流企业临时仓储工劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.工作内容与职责

2.1工作内容

2.2职责范围

3.工作时间与地点

3.1工作时间

3.2工作地点

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.工作条件与安全

6.1工作条件

6.2安全生产

7.休假与调休

7.1休假制度

7.2调休规定

8.违约责任与处理

8.1违约责任

8.2处理方式

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.其他约定事项

13.1不可抗力

13.2其他约定

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：物流

甲方住所：市区路号

法定代表人：

联系电话：138xxxx5678

1.2乙方基本信息

乙方姓名：

乙方性别：男

乙方身份证号码：05678

乙方住址：市区路号

联系电话：139xxxx5678

2.工作内容与职责

2.1工作内容

乙方在甲方处担任临时仓储工，负责仓库的货物入库、出库、盘点、搬运等工作。

2.2职责范围

乙方应遵守甲方的工作规定和操作流程，保证仓库货物的安全，提高工作效率。

3.工作时间与地点

3.1工作时间

乙方实行综合计算工时制，每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

3.2工作地点

乙方的工作地点为甲方位于市区的仓库。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币5000元。

4.2奖金及补贴

乙方享有岗位津贴、加班费等，具体金额及计算方式按照甲方相关规定执行。

4.3工资支付方式

甲方每月10日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

5.社会保险与福利

5.1社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇，具体按照国家相关规定执行。

6.工作条件与安全

6.1工作条件

甲方提供符合国家规定的工作条件，包括必要的劳动保护用品。

6.2安全生产

乙方在工作中应严格遵守安全生产规定，确保自身和他人的安全。

7.休假与调休

7.1休假制度

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。

7.2调休规定

乙方因工作需要，经甲方同意，可进行调休。调休时间需在当月内完成。

8.违约责任与处理

8.1违约责任

若乙方违反本合同约定，甲方有权根据违约情况采取警告、扣发工资、解除合同等处理措施。

8.2处理方式

具体处理方式如下：

1.乙方未按时完成工作任务，甲方有权给予警告，并扣除当月工资的10%作为处罚；

2.乙方违反安全生产规定，造成安全事故，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；

3.乙方严重违反劳动纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

1.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

2.乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意，可以解除合同；

3.甲方因经营需要，经乙方同意，可以解除合同。

9.2合同终止条件

1.合同期限届满；

2.乙方达到法定退休年龄；

3.双方协商一致解除合同。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。

10.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算，不少于2年。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

争议解决机构为市区劳动争议仲裁委员会。

12.合同生效与变更

12.1合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2合同变更

本合同的任何变更，必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

13.其他约定事项

13.1不可抗力

因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。

13.2其他约定

本合