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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度IT运维团队人员劳动合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.职位与职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息日

4.3休假制度

5.工资与福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险与公积金

5.4福利待遇

6.考核与晋升

6.1考核制度

6.2晋升条件

6.3晋升程序

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2培训费用

7.3发展规划

8.必威体育官网网址与竞业限制

8.1必威体育官网网址条款

8.2竞业限制条款

9.离职与终止合同

9.1离职程序

9.2合同终止条件

9.3经济补偿

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

（1）甲方：科技有限公司

（2）乙方：

1.2双方地址

（1）甲方地址：省市区路号

（2）乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

2.3合同续签条件：经双方协商一致，可于合同到期前一个月内续签。

3.职位与职责

3.1岗位名称：IT运维工程师

3.2岗位职责：

（1）负责公司IT系统的日常运维、故障排除和性能优化；

（2）负责公司内部网络、服务器、存储等设备的维护与管理；

（3）参与公司IT项目的实施与支持；

（4）协助完成上级领导交办的其他工作。

3.3工作地点：省市区路号

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：实行五天工作制，每日工作8小时。

4.2休息日：每周六、日及国家法定节假日。

4.3休假制度：根据国家相关规定及公司实际情况，乙方享有年假、病假、事假等休假。

5.工资与福利

5.1基本工资：人民币10,000元/月。

5.2绩效奖金：根据公司年度业绩及乙方个人表现，年终可享受一定比例的绩效奖金。

5.3社会保险与公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.4福利待遇：提供员工宿舍、餐补、交通补贴等福利。

6.考核与晋升

6.1考核制度：公司实行年度考核制度，对乙方的工作进行综合评估。

6.2晋升条件：根据乙方的工作表现、能力及公司发展需要，可晋升为高级IT运维工程师。

6.3晋升程序：晋升需经过公司内部评审，符合条件者可晋升。

7.培训与发展

7.1培训计划：公司将为乙方提供必要的专业培训，以提高其业务能力和综合素质。

7.2培训费用：培训费用由公司承担。

8.必威体育官网网址与竞业限制

8.1必威体育官网网址条款

（1）乙方同意在任职期间及离职后三年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。

（2）乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

8.2竞业限制条款

（1）乙方在离职后一年内，不得在省市行政区域内，从事与甲方业务相同或相近的竞争性业务。

（2）竞业限制期间的补偿：甲方应支付乙方每月人民币5,000元作为竞业限制补偿。

（3）竞业限制补偿的支付方式：自乙方离职之日起，每月支付一次，直至竞业限制期满。

9.离职与终止合同

9.1离职程序

（1）乙方提出离职，需提前一个月以书面形式通知甲方。

（2）甲方应在收到乙方离职通知后，办理离职手续。

9.2合同终止条件

（1）合同期满，经双方协商一致可终止合同。

（2）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。

（3）甲方因经营需要，经双方协商一致，可提前终止合同。

9.3经济补偿

（1）合同终止或解除时，甲方应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。

（2）如乙方在合同期内因个人原因离职，甲方有权根据实际情况决定是否支付经济补偿。

10.违约责任

10.1违约情形

（1）乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失的；

（2）乙方违反竞业限制条款，给甲方造成损失的；

（3）乙方未履行合同约定的其他违约行为。

10.2违约责任

（1）乙方违反必威体育官网网址条款，应