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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年宝钢集团劳动合同终止及经济补偿协议

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立日期

1.2合同生效日期

1.3合同签订双方

2.双方基本信息

2.1宝钢集团基本信息

2.2员工基本信息

3.劳动合同终止原因

3.1员工自愿离职

3.2宝钢集团单方面解除劳动合同

3.3劳动合同期满

4.经济补偿

4.1经济补偿标准

4.2经济补偿计算方法

4.3经济补偿支付方式

5.经济补偿支付时间

5.1支付起始时间

5.2支付截止时间

5.3支付期限

6.补充保险待遇

6.1退休金待遇

6.2医疗保险待遇

6.3工伤保险待遇

7.财产权益处理

7.1资产转移

7.2债务处理

7.3财产分割

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.法律适用

11.1合同适用法律

11.2法律变更影响

12.合同变更

12.1变更情形

12.2变更程序

12.3变更效力

13.合同解除

13.1解除情形

13.2解除程序

13.3解除效力

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同份数

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立日期：本合同于二零二五年一月一日在上海市签订。

1.2合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同签订双方：甲方（宝钢集团）与乙方（员工）。

2.双方基本信息

2.1宝钢集团基本信息：名称：宝钢集团；地址：上海市宝山区；法定代表人：。

2.2员工基本信息：姓名：；性别：男；身份证号码：05；入职日期：2010年1月1日。

3.劳动合同终止原因

3.1员工自愿离职：乙方因个人原因提出离职申请。

3.2宝钢集团单方面解除劳动合同：甲方因乙方严重违反劳动纪律等原因，决定解除与乙方的劳动合同。

3.3劳动合同期满：乙方与甲方的劳动合同期限至二零二五年十二月三十一日届满。

4.经济补偿

4.1经济补偿标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应向乙方支付经济补偿。

4.3经济补偿支付方式：甲方应在本合同生效之日起三十日内，将经济补偿金一次性支付给乙方。

5.经济补偿支付时间

5.1支付起始时间：本合同生效之日起。

5.2支付截止时间：本合同生效之日起三十日内。

5.3支付期限：甲方应在本合同生效之日起三十日内支付经济补偿金。

6.补充保险待遇

6.1退休金待遇：乙方在甲方工作期间，按照国家规定缴纳了养老保险，甲方应按照规定继续为乙方缴纳养老保险。

6.2医疗保险待遇：乙方在甲方工作期间，按照国家规定缴纳了医疗保险，甲方应按照规定继续为乙方缴纳医疗保险。

6.3工伤保险待遇：乙方在甲方工作期间，按照国家规定缴纳了工伤保险，甲方应按照规定继续为乙方缴纳工伤保险。

7.财产权益处理

7.1资产转移：乙方应将甲方提供的公司财产、设备等转移给甲方指定的接收单位或个人。

7.2债务处理：乙方应按照甲方的要求，妥善处理与甲方相关的债务。

7.3财产分割：乙方在离职前，甲方应将乙方应得的财产分割给乙方。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。

8.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限自乙方与甲方签订劳动合同之日起至乙方离职后三年止。

8.3违约责任：若乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.违约责任

9.1违约情形：任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约。

9.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.3违约赔偿：违约金的数额由双方协商确定，但不得超过实际损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议。

10.2争议解决机构：协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.3争议解决程序：诉讼程序应遵循《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规。

11.法律适用

11.1合同适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。

11.2法律变更影响：如中华人民共和国法律发生变更，不影响本合同的效力。

12.合同变更

12.1变更情形